" I`m strict, but fair. And you wouldn`t like me" - Srg.Hartman (Full Metal Jacket)
Приходилось наблюдать за поведением людей, когда те находятся в ситуации с которой раньше не сталкивались и которая в какой-то степени является для них стрессовой?
Я о колегах в частности, да и пожалуй о людях в целом. Не хочу пошлить умозаключениями штатных психологов, что новый колектив - всегда притирка характеров и стилей работы, умение находить компромиссы, бла-бла-бла. Как бы ни было - это почти всегда пару баллов по Рихтеру если не для «молодых львов», то уж точно для тех, кто приставлен к ним с плёткой.
Второй месяц наблюдений, как всё, что определяется человеку в работу или херится, или выполняется по-бронтозаврски, без понимания поставленной задачи, туго, неимоверно тяготит самого. Начинаешь искать что же не так в тебе - может сам тормозишь или неверно расставляешь приоритеты, потом решаешь - хрен там, всё взвешенно, сомнения в себе вообще лишают почвы под ногами.
Ну, вот сами посудите: по несколько раз доходчиво размалываешь в мучицу «Что-то тебе не ясно, всё записал? Ничего не перепутаешь?», (как собаке в глаза заглядываешь, может боится переспросить, сукин сын?) - «Yeah!Roger that!» Вот и ладушки, молодой спец - диплом под мышкой, веник в заднице, блеск в глазах. Ничего запредельно сложного, квалификация с недавно сданными госами вроде ж гарантируют. В конце дня приносит настолько захуяченное дело, что исправить его - либо ещё один мой день в кабинете вместо пива и пляжа, либо брать лопату и поглубже... И так абсолютно всё, что доверишь, даже сделать копии и занести куда-то, обязательно набуевертит, тюлень. Даже внешне похож на кубриковского Кучу. Финишем стал приказ о моём наказании (я сутки не мог во вторник взять звонки шефа, тоже мне катастрофа,) и который завизировал этот вундерkinder. На следующий день не доложил о вздрючке, так ещё и не вспомнил, что он подписывал - не думаю, что со зла, просто туг, как плуг, это объективно. Второму нужен целый таск-лист, чтобы оформить мне командировку и купить билет, или лекция 3-го курса на тему «чем отличается один документ от другого». Не нужно быть семи пядей, чтобы понимать, что глупее поступка, чем устраивать из-за этого аутодафе коллективу, ничего нет. Длительная атмосфера прессинга, напряженности - и вот уже у человека пропадает всякое желание заниматься чем-либо, появляется боязнь самостоятельных решений и ответственности за них. Наступает апатия и вполне понятный похуизм. Но и должность “почетный педагог Макаренко” мне никто в трудовую не прописывал. А уволить нельзя - оба не с улицы, и не хотелось бы, всё равно, несмотря на происходящее стереотипной неприязни к запротежированным я не испытываю .
Реально не видя выхода и осознавая, что всё может закончится ещё хуже, чем началось, прибил даже на те крохи гуманизма, которые пытался сохранять. Устроил такой «месяц длинных ножей» - 2-х минутные опоздания теперь пересиживаются до девяти всеми, несданный док - никаких уходов и отпрашиваний по личным делам всем, каждые полдня отчёты по поставленным вопросам, никаких часовых перекуров, доступ только к 20 отечественным сайтам по работе, аську повытирал, тенниски и маечки - в шкаф до выходных.
Вначале это вызвало недоумение и шок, потом злило, затем вымотало так, что они приняли условия. Да и сам устал дрочить их .
Зато теперь прикольно смотреть, как они перебирают друг у друга работу, которую кто-то не успевает делать, перекрывают пятиминутное отсутствие кого-то вполне правдоподобными рассказами о посещении другого отдела, одного посылают за едой в магазин, чтоб не терять время на обеде, да и вообще, кучкуются. Просто не верится, что они нашли самый охренительный выход из Абу-Грейба что я создал - сплотиться. Три человека, которые ещё пару месяцев назад не знали друг друга, хотя и жаль, что через торквемадовские методы, которые, уверен, мне долго будут помнить. Но вы знаете, кажется, ребятки начинают мне нравится )