Про лидерку
Про лидерский тренинг то есть. Прошло три месяца (хм, а получается не так и много), и появились кое-какие новые мысли по этому поводу.
Во-первых, то что лидерский тренинг - это тренинг на долгосрочное проявление навыков - правда. Инфа 100% ) Реально, он наиболее ценностный в линейке тренингов РМЭС/МЦПиР, за счет чего такой эффект и проявляется. На нем есть как навыки, что дает эффект быстро, и есть ценности, которые вштыривают "на длинной позиции". Что я могу отнести сюда лично у себя? Во-первых, сильно возросший прагматизм, четкость в следовании решениям, что также связано с повышенной осознанностью при выборе, с которым мы так или иначе каждый день сталкиваемся. Во-вторых, лидерская позиция может "включаться" и "выключаться". Когда понимаешь, что процесс сам по себе не идет так, как надо, в голове что-то переключается, и тут резко включается принятие ответственности на себя, жесткость вообще и в общении с командой, усиливается логика и системный подход к задаче, в общем очень круто.
Еще один очень интересный аспект, который вроде логичен, но понимаешь это не сразу, что лидерка - это тренинг, эффекты которого проявляются даже не каждый день, а ежечасно. Мы постоянно сталкиваемся с донесением информации до людей, сбором и ее анализом, принятием решений, взятием ответственности на себя.
И намного меньше распиздяй, кстати )
Во-первых, то что лидерский тренинг - это тренинг на долгосрочное проявление навыков - правда. Инфа 100% ) Реально, он наиболее ценностный в линейке тренингов РМЭС/МЦПиР, за счет чего такой эффект и проявляется. На нем есть как навыки, что дает эффект быстро, и есть ценности, которые вштыривают "на длинной позиции". Что я могу отнести сюда лично у себя? Во-первых, сильно возросший прагматизм, четкость в следовании решениям, что также связано с повышенной осознанностью при выборе, с которым мы так или иначе каждый день сталкиваемся. Во-вторых, лидерская позиция может "включаться" и "выключаться". Когда понимаешь, что процесс сам по себе не идет так, как надо, в голове что-то переключается, и тут резко включается принятие ответственности на себя, жесткость вообще и в общении с командой, усиливается логика и системный подход к задаче, в общем очень круто.
Еще один очень интересный аспект, который вроде логичен, но понимаешь это не сразу, что лидерка - это тренинг, эффекты которого проявляются даже не каждый день, а ежечасно. Мы постоянно сталкиваемся с донесением информации до людей, сбором и ее анализом, принятием решений, взятием ответственности на себя.
И намного меньше распиздяй, кстати )