про людей и отношения
Одна мудрая женщина сказала: "Чтобы не разочаровываться в людях, не нужно ими очаровываться."
Это моя проблема и вторая часть наблюдений.
Мне не первый раз доводится нанимать новых ассистентов в компанию. В моем случае это не зависит от работодателя или занимаемой должности, для меня это карма.
Стоит признаться, что в данном случае у меня карма достаточно приличная - все нанятые девочки были достойными, и в 70% случаев это было прямое попадание.
Моя проблема в том, что я делаю это очень эмоционально - то есть буквально пытаюсь почувствовать человека, насколько ему близка эта должность и насколько ему подходит доджность.
Подобный душевный интим грозит серьезными последствиями. А именно разочарованием.
Только с одним кандидатом у меня не связано никаких душевных противоречий.
Остальные неизменно разочаровывают меня. Самый яркий пример - Катя. Красивая, миниатюрная, добродушная, трудолюбивая. Она мне сразу понравилась. А ей понравилось у нас.
По моей рекомендации руководитель быстро принял решение, и моему счастью не было предела. Я ее обучала всяким административным премудростям, учила соотношению вкусного и невкусного печенья, пристрастиям босса и поведению в нашем коллективе. Все было отлично, пока я не ушла на повышение.
Тогда я осознала, что оно делает все "недостаточно хорошо". И коллеги иногда вспоминали, вскармливая мое самолюбие, как было чудесно, когда я за все отвечала.
Здесь не совсем верно сделала и тут меня не послушала. Все. Кате, я, конечно, улыбаюсь, но нет былой симпатии.
На мое счастье прошло время, страсти поутихли, и на самом деле,не в работе счастье. Поэтому с Катей у нас чудесные отношения по сей день.
Но время ничего не меняет и каждый раз я прохожу один и тот же процесс: разочарование.
Сейчас мы взяли нового ассистента. Я ходатайствовала.
Она мне сразу понравилась, хотя Оля сначала ее раскритиковала. Сначала мне даже показалось, она меня специально зеркалит.
И вот второй день ее работы. Все хорошо.
А в голове у меня сидит змея: не привязывайся.
Это моя проблема и вторая часть наблюдений.
Мне не первый раз доводится нанимать новых ассистентов в компанию. В моем случае это не зависит от работодателя или занимаемой должности, для меня это карма.
Стоит признаться, что в данном случае у меня карма достаточно приличная - все нанятые девочки были достойными, и в 70% случаев это было прямое попадание.
Моя проблема в том, что я делаю это очень эмоционально - то есть буквально пытаюсь почувствовать человека, насколько ему близка эта должность и насколько ему подходит доджность.
Подобный душевный интим грозит серьезными последствиями. А именно разочарованием.
Только с одним кандидатом у меня не связано никаких душевных противоречий.
Остальные неизменно разочаровывают меня. Самый яркий пример - Катя. Красивая, миниатюрная, добродушная, трудолюбивая. Она мне сразу понравилась. А ей понравилось у нас.
По моей рекомендации руководитель быстро принял решение, и моему счастью не было предела. Я ее обучала всяким административным премудростям, учила соотношению вкусного и невкусного печенья, пристрастиям босса и поведению в нашем коллективе. Все было отлично, пока я не ушла на повышение.
Тогда я осознала, что оно делает все "недостаточно хорошо". И коллеги иногда вспоминали, вскармливая мое самолюбие, как было чудесно, когда я за все отвечала.
Здесь не совсем верно сделала и тут меня не послушала. Все. Кате, я, конечно, улыбаюсь, но нет былой симпатии.
На мое счастье прошло время, страсти поутихли, и на самом деле,не в работе счастье. Поэтому с Катей у нас чудесные отношения по сей день.
Но время ничего не меняет и каждый раз я прохожу один и тот же процесс: разочарование.
Сейчас мы взяли нового ассистента. Я ходатайствовала.
Она мне сразу понравилась, хотя Оля сначала ее раскритиковала. Сначала мне даже показалось, она меня специально зеркалит.
И вот второй день ее работы. Все хорошо.
А в голове у меня сидит змея: не привязывайся.