Про отпуск для встречи новорождённого
Очень показательная живая карта вот здесь: Time With A Newborn: Maternity Leave Policies Around The World ("Время с новорождённым: законы об (оплачиваемом) отпуске матерей в разных странах"). Если навести там курсор на любую из стран, окрашенных голубым цветом (для серых нету данных), то всплывёт маленькое окошко со справочной информацией. В статическом виде я её и у себя покажу (тут ничего не всплывает):
Очень важно: они там пишут, что во многих продвинутых странах нормой уже стал родительский отпуск по уходу за новорождённым, а не исключительно материнский. Но данных по отцовским отпускам мало, поэтому они сравнивают только материнские. Хотя во всплывающей дополнительной информации говорится и про отпуска отцам -- если они есть, конечно.
В поясняющем тексте ниже карты они приводят три примера такой справочной инфы, и я её тоже тут дам в переводе. Я так понимаю, что эти три страны (Исландия, Норвегия и Швеция) -- самые щедрые в этом смысле.
В Исландии средняя комбинированная длина материнского и отцовского отпуска составляет 9 месяцев. Они делятся так: три месяца маме, три месяца папе и оставшиеся три месяца родители сами выбирают, кто остаётся дома с дытынкой, а кто идёт на работу.
В Норвегии система платного материнского, отцовского и обще-родительского отпуска может составлять в сумме 56 недель, из которых 9 резервированы исключительно за мамой (три недели до родов и шесть недель после родов), а 10 -- за папой (надо же, даже больше, чем за мамой). Оставшиеся недели родители делят между собой сами.
В Швеции родителям в общей сложности даётся 480 календарных дней, из которых два месяца зарезервированы для папы.
На этой карте я увидела, что в России материнский отпуск сейчас длиннее, чем в Украине (140 дней против 126). Это так? Ведь вообще говоря, составители этой карты могли и ошибиться... Меня поразил относительно короткий материнский отпуск в Израиле (14 недель), я думала, что в этой детоцентричной стране он должен быть длиннее...
Чуть не забыла покритиковать в этой связи Штаты (а это именно та тема, где критиковать можно и нужно). На сегодняшний день это единственная развитая страна в мире, в которой нет гарантированного федеральным законом оплачиваемого отпуска по уходу за новорождённым. В разных штатах ситуация разная, есть и такие, в которых такой закон есть. И даже если нет, то есть бизнесы, которые дают своим работникам такие отпуска, и мамам и папам (но тоже не всем, а только тем, у кого есть хотя бы минимальный стаж работы в этом месте). И в любом случае, они очень короткие.
Очень важно: они там пишут, что во многих продвинутых странах нормой уже стал родительский отпуск по уходу за новорождённым, а не исключительно материнский. Но данных по отцовским отпускам мало, поэтому они сравнивают только материнские. Хотя во всплывающей дополнительной информации говорится и про отпуска отцам -- если они есть, конечно.
В поясняющем тексте ниже карты они приводят три примера такой справочной инфы, и я её тоже тут дам в переводе. Я так понимаю, что эти три страны (Исландия, Норвегия и Швеция) -- самые щедрые в этом смысле.
В Исландии средняя комбинированная длина материнского и отцовского отпуска составляет 9 месяцев. Они делятся так: три месяца маме, три месяца папе и оставшиеся три месяца родители сами выбирают, кто остаётся дома с дытынкой, а кто идёт на работу.
В Норвегии система платного материнского, отцовского и обще-родительского отпуска может составлять в сумме 56 недель, из которых 9 резервированы исключительно за мамой (три недели до родов и шесть недель после родов), а 10 -- за папой (надо же, даже больше, чем за мамой). Оставшиеся недели родители делят между собой сами.
В Швеции родителям в общей сложности даётся 480 календарных дней, из которых два месяца зарезервированы для папы.
На этой карте я увидела, что в России материнский отпуск сейчас длиннее, чем в Украине (140 дней против 126). Это так? Ведь вообще говоря, составители этой карты могли и ошибиться... Меня поразил относительно короткий материнский отпуск в Израиле (14 недель), я думала, что в этой детоцентричной стране он должен быть длиннее...
Чуть не забыла покритиковать в этой связи Штаты (а это именно та тема, где критиковать можно и нужно). На сегодняшний день это единственная развитая страна в мире, в которой нет гарантированного федеральным законом оплачиваемого отпуска по уходу за новорождённым. В разных штатах ситуация разная, есть и такие, в которых такой закон есть. И даже если нет, то есть бизнесы, которые дают своим работникам такие отпуска, и мамам и папам (но тоже не всем, а только тем, у кого есть хотя бы минимальный стаж работы в этом месте). И в любом случае, они очень короткие.