Посиневшие воротнички: россияне задумались о переходе на рабочие специальности
Россияне стали задумываться о переходе на рабочие специальности. О таких планах заявил каждый четвертый из всех, кто собирается менять работу, причем многие из них оказались IT-специалистами, отмечают эксперты. «Известия» выяснили, почему сотрудники компаний хотят стать рабочими и какие перспективы ждут россиян при таком переходе.
Новый тренд
Жители крупных городов России готовы сменить свою профессию на рабочую специальность. 90% из них даже согласны переобучиться, но при этом ждут от будущих руководителей гарантию получения работы, говорится в исследовании логистического сервиса Boxberry, попавшего в распоряжение «Известий».
Как следует из опроса, всего о смене профессии задумывается 71% россиян. При этом каждый четвертый из них (27%) готов работать в реальном секторе: производстве, логистике, строительной сфере, добывающей промышленности.
- Большинство из таких людей (65%) трудятся в найме. В основном в государственном секторе, торговле и IT-сфере. Удивительно, что 12% из работающих в IT-секторе, рассматривающих переход, занимают позицию начальника отдела, - отметили в Boxberry.
Значительно чаще остальных сменить профессию на рабочую хотят женщины в возрасте до 35 лет (40% опрошенных), а мужчины, напротив, в возрасте после 36 лет (41% опрошенных). Большинство из них (69% женщин и 52% мужчин) имеют высшее образование.
А вот среди молодых людей (до 30 лет), которые хотят устроиться на рабочую специальность, большинство оказалось фрилансерами - 22% против 15%, работающих в найме.
Варианты перехода
По данным исследования, большая часть россиян, которая рассматривает переход на рабочую специальность, выбирает сферу производства (45%). Треть (36%) присматривается к вакансиям в логистике, четверть (25%) - в строительной отрасли и еще 12% - в добывающей промышленности.
- Примерно половина IT-специалистов, желающих сменить профессию на рабочую, рассматривают для себя производство (47%) и логистику (45%), - отмечают аналитики.
В сфере производства самыми желанными позициями опрошенные назвали слесаря (37%), токаря (30%) и сварщика (29%). В отрасли строительства - отделочника (74% опрошенных), каменщика (27%), бетонщика (26%). В добывающей промышленности - экскаваторщика (45%), котельщика (34%) и шахтера (29%). А люди, выбирающие логистику, - работника склада (71% опрошенных), оператора ПВЗ (61%) и водителя (32%).
- Сегодня в логистике крайне востребованы складские работники. В условиях жесткой конкуренции компании разрабатывают практически индивидуальные предложения для кандидатов, - рассказала «Известиям» HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова.
По данным hh.ru, в топ рабочих специальностей, которые сегодня ищут россияне, также входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей четверо из 10 опрошенных аналитиками сервиса выделяют легкость поиска работы по специальности, немного меньше - стабильность трудоустройства, чуть больше трети - навыки, полезные в повседневной жизни, остальные - ощутимость результатов работы и высокий уровень зарплаты.
Причины перехода
Чаще всего люди задумываются о резкой смене профессии из-за неудовлетворенности зарплатой на нынешней работе - об этом заявили больше половины (51%) опрошенных. При этом из общего тренда не выбились и работники IT-сферы - уровнем дохода оказались недовольны 46% из них.
- Большой заработок, как правило, предлагают опытным разработчикам в коммерческих компаниях. В бюджетных организациях и в малом бизнесе зарплаты заметно ниже, особенно в регионах. Есть варианты с окладом в 45-80 тыс., - рассказывает Ольга Чернова. - Кроме того, IT - это не только разработка, но и тестирование, техподдержка. Тестировщик в Москве может получать 50-100 тыс. рублей, а сотрудник техподдержки где-нибудь на Урале - от 30 тыс. рублей. Зарплаты в этой отрасли бывают очень разными.
Средняя заработная плата тех, кто хочет сменить профессию, составила 59 тыс. рублей. В первый год после смены профессии респонденты ожидают повышения зарплаты на 48% - до 88 тыс. рублей, говорится в результатах опроса. Спустя год - вдвое выше, чем на предыдущем месте работы - 125 тыс. рублей. При этом большая часть (78%) сразу отметила, что не готова изначально получать при переходе зарплату ниже, чем на текущем месте работы.
Впрочем, причиной желания сменить работу у россиян стала не только заработная плата. Среди других важных причин опрошенные называли недовольство условиями труда (29%), содержанием работы (26%), отсутствие карьерных перспектив (25%), желание иметь более востребованную профессию (23%).
По данным hh.ru, предоставленным «Известиям», за последние годы у многих россиян снизился уровень удовлетворенности их профессией. Сейчас он в среднем составляет 3,4 балла из 5, где «1» - абсолютно недовольны, «5» - полностью довольны. В 2020 году респонденты оценивали свою удовлетворенность чуть выше - на 3,6 балла.
Ситуация на рынке
Как говорит в беседе с «Известиями» главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина, тренд на переход в рабочие специальности в России появился совсем недавно.
- Доля опрошенных работников, готовых сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в 2023 году в целом по стране составляла 61%, - рассказывает эксперт. - При этом каждый третий (33%) соискатель был готов сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 14% - в случае бесплатного обучения новой специальности, столько же - в случае гарантированного трудоустройства.
По ее словам, на желание людей сменить профессию во многом повлиял и острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях и, как следствие, рост предлагаемых зарплат для них. А также существенное сокращение времени на поиск работы - тоже на фоне дефицита и избытка вакансий.
- Конкуренция среди соискателей в них сейчас на самом низком уровне - чуть выше двух активных резюме на одну открытую вакансию рабочего (два года назад было на уровне пяти), - говорит Наталья Данина. - А медиана предлагаемой зарплаты рабочему в среднем по стране сейчас достигает почти 84 тыс. рублей - это на треть выше, чем год назад. Средний уровень зарплат рабочего сегодня выше, чем у юриста (59,7 тыс. рублей), бухгалтера (61,3 тыс. рублей) и охранника (51,5 тыс.).
Самыми востребованными специальностями, по данным hh.ru, этим летом стали разнорабочий (средняя зарплата - 69,6 тыс. рублей), упаковщик/комплектовщик (68,5 тыс. рублей), слесарь/сантехник (68,2 тыс. рублей), электромонтажник (77,1 тыс. рублей). Для каждой из перечисленных специальностей за последний месяц открыто от 20 до 40 тыс. вакансий по всей стране.
Из инженеров - в рабочие
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, предоставленным «Известиям», за последний год переходить в рабочие стало больше инженеров. 14% таких соискателей разместили резюме на поиск не только инженерных позиций, но и позиций рабочих.
- Для сравнения: год назад 5% инженеров искали работу не только по специальности, но и готовы были переквалифицироваться в рабочих, - рассказал представитель сервиса. - Чаще всего тактику перехода из инженеров в рабочие сегодня выбирают электрики, механики и инженеры, обслуживающие оборудование с ЧПУ.
Для сравнения в SuperJob привели зарплаты сотрудников в этих сферах. Так, инженер-механик и оператор станков с ЧПУ в среднем зарабатывают 110 тыс. рублей, а инженер-электронщик - 130 тыс. рублей, максимально - до 200 тыс. А электромонтажники в среднем - 100 тыс. рублей (максимум - 200 тыс. рублей), электрики/ электромонтеры - в среднем 90 тыс. рублей, максимум - 165 тыс. рублей.
- Очевидно, что средние зарплаты рабочих немногим отстают от зарплат ИТР, а зарплатные максимумы нередко одинаковы: то есть рабочий с высшим разрядом сейчас может зарабатывать примерно столько же, сколько и опытный инженер. Плюс зарплаты рабочих растут более быстрыми темпами, а уровень ответственности при этом ниже, чем у ИТР, - отметили в SuperJob.
Так или иначе, заключают в Boxberry, судя по опросу, сегодня только 40% желающих сменить профессию предпринимают активные действия по поиску новой работы: отправляют резюме, ходят на собеседования, проходят дополнительное обучение, 52% - просто изучают рынок, а 8% и вовсе не делают ничего.
Многих из них от смены деятельности останавливает отсутствие достаточных накоплений, финансовой подушки безопасности (35%). А абсолютное большинство опрошенных (90%) готовы получить дополнительное образование по новой специальности при гарантии получения работы в новой отрасли.
https://iz.ru/1716180/mariia-f...