Про эффективных менеджеров
Оригинал взят у goblin_torn в Про эффективных менеджеров
Сколько про это писано-перенаписано, а в жизни оно всегда круче.
Всех нас с детства учат, что нужно быть честным, добрым, трудолюбивым, великодушным. Эдакий бюджетный факультет хороших людей. Кто-то учится прилежно и вырастает приличным человеком. Приятным в общении, хорошим другом, крепким семъянином, надежным работником (нужное подчеркнуть или вписать). А кто-то прогуливает и даже бывает отчислен за хвосты, после чего идет в мудаки. Кто от безысходности, а кто и по убеждениям. И вот вырос ты вроде как приличным, а когда поживёшь немного, узнаёшь, что надо было время не тратить, а сразу в мудаки идти. Им в этом мире везде дорога. Главное девиз выбрать: "Слабоумие и отвага" - это легкий вариант, для тех кто без особых амбиций. А вот "некомпетентность и инициативность" - могут привести вас на вершины карьерной лестницы.
Так и наш герой: начальник моего напарника, теперь уже бывший. Назовём его Андрей. Головокружительная карьера. Когда мы пришли в компанию, он был таким же менеджером, как и мой напарник. Но на общих ежемесячных отчётах взял моду властным голосом задавать вопросы докладчикам и давать советы назидательным тоном. Кто-то осаживал его, а кто-то просто не обращал внимания. Ну чего с дурачком связываться? А когда пришел новый вице-президент (тот еще пустомеля), то он сразу обратил внимание на авторитетно ведущего себя менеджера, который еще и усердно слюнявил зад новому начальнику. И где-то год назад, вопреки весьма скромным результатам работы Андрея, он назначается директором департамента и моего коллегу отдают ему в подчинение. На первой же встрече, новоиспеченный директор заявил нам, что мы всё делаем неправильно и теперь он всё наладит. После чего, в течение трёх месяцев с нами отказались подписывать договор все три партнёра, а новый подписавшийся не стал ничего покупать. Угадайте, кто по мнению Андрея был виноват? А мне звонили партнёры и говорили дословно "Ребят, мы готовы договариваться, только этого дурачка больше не присылайте". При этом манера ведения беседы всегда была хамская. При любой попытке возразить он повышал тон и переходил на базар. "Ой, вот только не надо детского сада!". "Да знаем мы эти результаты, это никогда не работало и не будет, не тратьте моё время". И т.д. За год его начальствования от него сбежали в другие департаменты 3 человека из 7, одного он сократил, а потом он себе выторговал еще двоих. Результаты, как и следовало ожидать, не феерические. Минус 20% по отношению к прошлому году. Подчиненные пишут отчеты о проделанном за день, за неделю, за месяц. Работать особо некогда. И вот на прошлой неделе, в среду, Андрей не пришел на работу. Подчиненные переглянулись, мало ли что, и забили. А сегодня от Андрея пришло письмо. Он уже вице-президент целого направления бизнеса в соседней республике. И что особо круто, до сих пор нет никакого официального объявления. 5 человек так пока и работают без начальника. На вопрос "А чокак вапще?" никто не отвечает.
Для сравнения, мы с напарником, работаем за одни и те же деньги уже 3 года. Запустили новый продукт на рынок. Оборот этого года будет более 100 млн рублей. Перевыполняем план, вдвоем обеспечиваем работу отдела, который должен состоять из 4-х человек. Думаете кто-то обратил внимание? Прогуливать надо было.
Если ты дочитал досюда, мой воображаемый читатель, прости за это нытьё. Мне, как это свойственно человеку, обидно не столько за то, что меня не оценили, а за то, что незаслуженно оценили другого. Видимо я не все занятия посещал.
.
Сколько про это писано-перенаписано, а в жизни оно всегда круче.
Всех нас с детства учат, что нужно быть честным, добрым, трудолюбивым, великодушным. Эдакий бюджетный факультет хороших людей. Кто-то учится прилежно и вырастает приличным человеком. Приятным в общении, хорошим другом, крепким семъянином, надежным работником (нужное подчеркнуть или вписать). А кто-то прогуливает и даже бывает отчислен за хвосты, после чего идет в мудаки. Кто от безысходности, а кто и по убеждениям. И вот вырос ты вроде как приличным, а когда поживёшь немного, узнаёшь, что надо было время не тратить, а сразу в мудаки идти. Им в этом мире везде дорога. Главное девиз выбрать: "Слабоумие и отвага" - это легкий вариант, для тех кто без особых амбиций. А вот "некомпетентность и инициативность" - могут привести вас на вершины карьерной лестницы.
Так и наш герой: начальник моего напарника, теперь уже бывший. Назовём его Андрей. Головокружительная карьера. Когда мы пришли в компанию, он был таким же менеджером, как и мой напарник. Но на общих ежемесячных отчётах взял моду властным голосом задавать вопросы докладчикам и давать советы назидательным тоном. Кто-то осаживал его, а кто-то просто не обращал внимания. Ну чего с дурачком связываться? А когда пришел новый вице-президент (тот еще пустомеля), то он сразу обратил внимание на авторитетно ведущего себя менеджера, который еще и усердно слюнявил зад новому начальнику. И где-то год назад, вопреки весьма скромным результатам работы Андрея, он назначается директором департамента и моего коллегу отдают ему в подчинение. На первой же встрече, новоиспеченный директор заявил нам, что мы всё делаем неправильно и теперь он всё наладит. После чего, в течение трёх месяцев с нами отказались подписывать договор все три партнёра, а новый подписавшийся не стал ничего покупать. Угадайте, кто по мнению Андрея был виноват? А мне звонили партнёры и говорили дословно "Ребят, мы готовы договариваться, только этого дурачка больше не присылайте". При этом манера ведения беседы всегда была хамская. При любой попытке возразить он повышал тон и переходил на базар. "Ой, вот только не надо детского сада!". "Да знаем мы эти результаты, это никогда не работало и не будет, не тратьте моё время". И т.д. За год его начальствования от него сбежали в другие департаменты 3 человека из 7, одного он сократил, а потом он себе выторговал еще двоих. Результаты, как и следовало ожидать, не феерические. Минус 20% по отношению к прошлому году. Подчиненные пишут отчеты о проделанном за день, за неделю, за месяц. Работать особо некогда. И вот на прошлой неделе, в среду, Андрей не пришел на работу. Подчиненные переглянулись, мало ли что, и забили. А сегодня от Андрея пришло письмо. Он уже вице-президент целого направления бизнеса в соседней республике. И что особо круто, до сих пор нет никакого официального объявления. 5 человек так пока и работают без начальника. На вопрос "А чокак вапще?" никто не отвечает.
Для сравнения, мы с напарником, работаем за одни и те же деньги уже 3 года. Запустили новый продукт на рынок. Оборот этого года будет более 100 млн рублей. Перевыполняем план, вдвоем обеспечиваем работу отдела, который должен состоять из 4-х человек. Думаете кто-то обратил внимание? Прогуливать надо было.
Если ты дочитал досюда, мой воображаемый читатель, прости за это нытьё. Мне, как это свойственно человеку, обидно не столько за то, что меня не оценили, а за то, что незаслуженно оценили другого. Видимо я не все занятия посещал.
.