организационщики вообще жгут!! Они ТАКОЕ нам на лекциях выдают! Первые пары я фигела, потом привыкла. Например: 1. Прихожу я к директору (это умнейший дядечка, доктор наук) и спрашиваю: Чем вы занимаетесь? Каков профиль вашей основной деятельности? - Воруем, был его ответ мне. Вот и как тут, спрашивается, процесс с точки зрения закона оптимизировать?!
2. Тренер по продажам, это человек не умеющий продавать сам, абсолютно без воображения в силу скудности знаний.. (..) Так вот собственно, на тренинге можно модерировать, а можно облегчать взаимодейсвие. Про первый вариант я уже говорил выше, теперь второй: создаете проблемную ситуацию, наблюдаете за тем, как они безуспешно бьются над ее решением, а потом и сдаются. И тут вы их.. Шмяк! Фейс оф тейбл (показывает рукой процесс "шмяка") и выдаете им идею (он поднимает кисть-лицо от воображаемого стола и показывает ее нам "вот тут она и должна отпечататся") как облегчить поиск решения. На этом ваша работа закончена - они сами найдут навые решения и идеи в бизнесе.
3. Консультировал я тут одну кампанию, у нее были проблемы с взаимодействием персонала. Вы думаете я работал? Неееет, я взял и назвал им идею, успешно реализовывавшуюся в другой консультировавшейся у меня компании.. Они не конкуренты на рынке.. Просто сферы похожи.. У тех все с взаимодейсвием персонала Ок, я им другое налаживал.. В общим назвал я им идею, взял деньги (тут его мимика и жесты, красоноречиво демонстрируют степень оперативности сваливания и хорошесть его настроения при этом).
Например:
1. Прихожу я к директору (это умнейший дядечка, доктор наук) и спрашиваю: Чем вы занимаетесь? Каков профиль вашей основной деятельности?
- Воруем, был его ответ мне.
Вот и как тут, спрашивается, процесс с точки зрения закона оптимизировать?!
2. Тренер по продажам, это человек не умеющий продавать сам, абсолютно без воображения в силу скудности знаний.. (..) Так вот собственно, на тренинге можно модерировать, а можно облегчать взаимодейсвие. Про первый вариант я уже говорил выше, теперь второй: создаете проблемную ситуацию, наблюдаете за тем, как они безуспешно бьются над ее решением, а потом и сдаются. И тут вы их.. Шмяк! Фейс оф тейбл (показывает рукой процесс "шмяка") и выдаете им идею (он поднимает кисть-лицо от воображаемого стола и показывает ее нам "вот тут она и должна отпечататся") как облегчить поиск решения. На этом ваша работа закончена - они сами найдут навые решения и идеи в бизнесе.
3. Консультировал я тут одну кампанию, у нее были проблемы с взаимодействием персонала. Вы думаете я работал? Неееет, я взял и назвал им идею, успешно реализовывавшуюся в другой консультировавшейся у меня компании.. Они не конкуренты на рынке.. Просто сферы похожи.. У тех все с взаимодейсвием персонала Ок, я им другое налаживал.. В общим назвал я им идею, взял деньги (тут его мимика и жесты, красоноречиво демонстрируют степень оперативности сваливания и хорошесть его настроения при этом).
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment