медики
Романычев Александр.Сельский врач.1987.
Весомые добавки к зарплате (17%) и 300-тысячные гранты, предлагаемые израильским врачам за переезд в периферийные районы страны, не дали желаемого эффекта.
Доля врачей, живущих на периферии (в Северном и Южном округах) увеличилась за 10 лет на 4 процентных пункта, но увеличение произошло в основном за счет выпускников иностранных вузов. Географическое распределение врачей с израильскими дипломами почти не изменилось, переток на периферию составил не более 1-2 процентных пунктов - несмотря на то, что зарплата врачей в этих округах выросла с 2010 года на 50-60%, тогда как в Тель-Авиве и Иерусалиме рост зарплаты составил менее 40%.
фото 1970г.
прибавки к зарплате врачам особо нужных специальностей, которых острее всего не хватает в системе здравоохранения, оказали лишь “очень умеренный” эффект на решения студентов-медиков при выборе специализации. Хотя с 2011 года зарплата врачей-стажеров, проходящих интернатуру по “дефицитным” специальностям, на 37% выше заработков остальных интернов и они получают повышенный 500000-шекелевый грант за прохождение стажировки на периферии.
автора не знаю
Израиль обеспечивает себя врачами преимущественно за счет репатриантов и выпускников иностранных вузов. В 2020 году 58% докторов, получивших в Израиле лицензии на медицинскую практику, имели иностранные дипломы. При этом на периферии работает особенно много выпускников иностранных университетов - включая те, где уровень подготовки не отвечает израильским стандартам. В частности, в Южном округе в 2021 году 56% врачей имели дипломы учебных заведений, исключенных в 2019 году минздравом из списка признанных. В последние пять лет выпускники этих иностранных вузов лишены права получать лицензии на медицинскую практику в Израиле - и это значит, что дефицит кадров на периферии еще обострится.
автора не знаю
процент врачей, работающих на периферии, примерно соответствует доле уроженцев периферии среди выпускников медицинских факультетов. При этом из тех уроженцев периферии, кто учился и проходил стажировку в центре, возвращаются на работу в родные края меньше половины. Отсюда делается вывод: вместо того, чтобы пытаться переманивать врачей из центра денежными бонусами, необходимо развивать качественное медицинское образование “на местах” - в том числе путем открытия новых медицинских факультетов и привлечения на эти факультеты способных выпускников школ стипендиями и льготами.
Андрей Алексеевич Шишкин.(1960)