Кто такой истинный лидер?
"Истинный лидер способен проанализировать тот или иной вопрос со всех возможных точек зрения, и на основе расширенного видения принять правильные решения.
Для такого лидера характерен спокойный, собранный и сосредоточенный, тренированный и сфокусированный разум, не отягощенный отрицательными мыслями и эмоциями.
Истинный лидер осознает неизбежность перемен, потребность во всеобщей ответственности, и понимает важность привнесения моральных ценностей в экономическую систему.
Именно такой подход и представляет собой путь лидера"
-из книги "Путь истинного лидера", которая является результатом бесед Его Святейшества Далай-ламы и консультанта по вопросам упраления Лоренса ван ден Майзенберга
Основную идею данной книги можно кратко сформулировать так: повышение качества решений, принимаемых нашими лидерами, позволит изменить мир к лучшему.
Как буддизму, так и капитализму свойственны свои сложности. Книга «Путь истинного лидера» делает обе системы более легкими для восприятия по мере изучения их практических основ. Книга построена по принципу постепенного развертывания материала: она начинается с того, как человек может управлять самим собой, далее рассматриваются некоторые аспекты руководства компанией или организацией, и в заключение анализируются вопросы управления обществом в целом. Особое внимание уделяется лидерству. Людей, которые обеспечивают процесс перемен, можно найти не только среди руководителей и лидеров. Мы призываем работников всех уровней найти лидера в самом себе и применить на практике методы, изложенные в данной книге.
В части I «Управление собой» рассматриваются основы буддизма, а также доступные даже непосвященным способы применения учений Будды во всех сферах жизни. В этой части подчеркивается важность правильного принятия решений и раскрывается суть ментальных упражнений, которые помогут повысить эффективность мышления. Кроме того, здесь представлены некоторые фундаментальные концепции буддизма.
Часть II «Управление организацией» посвящена практическому применению идей, изложенных в части I, в контексте бизнеса. Лидеры организаций должны руководствоваться принципами доброты, сострадания и этики в процессе принятия решений, в своих поступках и действиях. Компании, в свою очередь, должны искать на роль лидеров честных и порядочных людей.
В части III «Жизнь во взаимосвязанном мире» рассматривается применение буддийских ценностей в глобальном масштабе, а также анализируются такие важные вопросы, как преодоление бедности, устойчивое развитие, культурное многообразие и экологическая ответственность. Основная идея этой части заключается в том, что даже небольшие изменения в нашем подходе к решению этих вопросов могут укрепить в людях надежду на будущее и помочь им расширить свои возможности.
Современный мир столкнулся со многими сложными проблемами, далеко не последняя из которых - экономический и финансовый кризис, начавшийся в 2008 году. В данном издании изложена точка зрения Далай-ламы на опасность, которую несет в себе экономическая система, лишенная моральных ценностей, и делается акцент на его убежденности в необходимости формирования социально ответственной экономики свободного рынка. Наше совокупное богатство увеличилось до огромных размеров, и нам всем приносят пользу чудеса технологии, однако в то же время миллиарды людей живут в условиях крайней нищеты, над миром нависла угроза экологической катастрофы, и даже жители благополучных стран не имеют уверенности в завтрашнем дне. Все это требует принципиально нового подхода к лидерству как к процессу, подразумевающему видение проблем в истинном свете и их комплексное решение. Именно этому и посвящена данная книга.