Мой комментарий к «О шансах россиян, лишённых пенсии, найти работу» от a_nalgin
Две причины почему люди в возрасте не подходят при приеме на работу.
1.) Квалификация. То что человек с годами приобретает много это правда. Но правда также то, что человек с годами очень много ТЕРЯЕТ. Память, быстроту и энергию - это самое очевидное, но и самое простительное. А теряют и квалификацию (бухгалтер, который тридцать лет считал зарплату, не сможет работать по валюте, инженер 25 лет считавший лопатку турбины - не в состоянии рассчитать лопатку компрессора), кладовщик тридцать лет раскладывавших режущий инструмент, не справится с микросхемами, программист 25 лет работавший в 4GL не в состоянии освоить Python и т.п.
2.) Манеры.
Люди в возрасте при приеме на работу, уже даже не интервью начинают тебя поучать, как жить, в их голосе чувствуется легкое презрение и ты уже нутром чуешь - они спять и видят себя начальником на тобой.
Во многих азиатских культурах - человек младший по возрасту просто не может быть начальником у старших и в этом есть логика.
Посмотреть обсуждение, содержащее этот комментарий
1.) Квалификация. То что человек с годами приобретает много это правда. Но правда также то, что человек с годами очень много ТЕРЯЕТ. Память, быстроту и энергию - это самое очевидное, но и самое простительное. А теряют и квалификацию (бухгалтер, который тридцать лет считал зарплату, не сможет работать по валюте, инженер 25 лет считавший лопатку турбины - не в состоянии рассчитать лопатку компрессора), кладовщик тридцать лет раскладывавших режущий инструмент, не справится с микросхемами, программист 25 лет работавший в 4GL не в состоянии освоить Python и т.п.
2.) Манеры.
Люди в возрасте при приеме на работу, уже даже не интервью начинают тебя поучать, как жить, в их голосе чувствуется легкое презрение и ты уже нутром чуешь - они спять и видят себя начальником на тобой.
Во многих азиатских культурах - человек младший по возрасту просто не может быть начальником у старших и в этом есть логика.
Посмотреть обсуждение, содержащее этот комментарий