"Награждён, и назван молодцом"
Вы получили достижение!
Оставлено более 10 000 комментариев! Вы тот, чьи слова способны внести значительный вклад в общение. Ваши комментарии выделяются глубиной и уровнем аргументации. Благодарим вас за вклад в активное и содержательное общение!
Оставлено более 10 000 комментариев! Вы тот, чьи слова способны внести значительный вклад в общение. Ваши комментарии выделяются глубиной и уровнем аргументации. Благодарим вас за вклад в активное и содержательное общение!
Помнится, выбрали меня исполнительным директором одной бизнес-ассоциации, это моя лучшая работа была. Раз в месяц собрание провести, взносы собрать, устроить несколько бизнес-встреч с администрацией, банками етс. Причём взносы ходила-собирала девочка-секретарша с моей основной работы, а я ей за это приплачивал. Синекура. И вот приближается Новый год, надо организовать банкет и наградить лучших. Я звоню председателю - Саш, надо же какое-нибудь жюри или комиссию создать, чтобы лучших то определить. А он мне - Серёг, ты дурак? Они же все пересрутся и тебя и меня говном обольют. Награждай всех! Так и сделали, общий текст "За выдающиеся...", только названия контор меняли.
Вот и здесь то же самое.
Reply
Где-то я читал статью по педагогике, где обосновывалось, что для коллективов детей до восьми, кажется, лет, так делать положено, это нормальный возрастной этап. А вот старше восьми -- уже вредно. А может, не восьми, а шести. Я, если честно, не помню, я не педагог. Но суть в том, что метод "награждать всех" оправдан до какого-то возраста, и этот возраст где-то между детским садом и начальной школой.
... Я знаю, что так правильно, но это как-то неправильно ...
Reply
И после какого-то) В садике, школе, итд награждает начальник. Директор, профком итд. Здесь другая история, кто-то с кем то дружит, с кем то враждует. А я им не начальник, я нанятый менеджер. Это как бензинчика в костёр плеснуть.
И не говорите мне про педагогику, ребёнку из учительской семьи, если хотите, ссылку вам в личку пришлю.
Reply
Reply
Reply
Вот где я применил принцип коллективного решения, это при организации банкета, сагитировал двух авторитетных тёток согласовывать меню и программу банкета. Ох они меня утёрли. А может, отбивные из телятины, робко пищал я. Серёжа, конечно, нет, они ко мне по матерински относились, телятина сейчас никакая итд. А торт? Тортом я сама займусь, ты только оплатишь. Блин, я не видел до этого тортов на 12 кг.
И культурная программа. Ведущий у нас был классный, муж моей сотрудницы, чем-то на Урганта похож, но красивее и лучше. Но надо же, чтобы и на саксофоне поиграли(это только вахштайн, он лучший!) и танцы разные и ВНИМАНИЕ! мужской стриптиз(половина участников тётки в изрядном возрасте) За стриптиз мне пришлось по ходу мероприятия доплатить, потому что на бис требовали. И за шампанское, его не хватило. А вот водка была своя, так можно было, я на оптовке купил.
Но был и хороший плюс. Не всё же сожрали. Администратор подходит, забирать несъеденное будете? Конечно, не салаты и надкусанные отбивные, но почему бы не взять всякую мясную и рыбную ( ... )
Reply
Leave a comment