Ещё один хороший вопрос для собеседования

[trainer_m]

Оригинал взят у alex_levitas в Ещё один хороший вопрос для собеседования

Какое-то время тому назад я предлагал вопрос, который обязательно надо задать на собеседовании.

А сегодня, копая статьи на LinkedIn, обнаружил советы Стивена Тулмана, топ-менеджера и инвестора из Торонто, насчёт проведения интервью. Вопрос, о котором я писал, он считает первым по важности - а вторым по важности он считает вопрос:

-А почему Вы покинули прошлое место работы?

Ну а после того, как соискатель даст свой ответ на этот вопрос, Стивен предлагает копать вглубь с помощью дополнительных вопросов. Например, таких:

• А почему это было для Вас важно?
• Расскажите подробнее, пожалуйста, как Вы пытались с этим справиться прежде, чем решили уволиться - и к чему это привело?
• Что привлекло Вас в той должности и в той компании, когда Вы устраивались на работу - и в какой момент это изменилось?
• Что могло бы в той ситуации изменить Ваше решение об уходе? И почему это было бы важно для Вас?
• Что Вам нравилось и что не нравилось в Вашем руководителе?
• С какими проблемами в работе с руководителем Вы столкнулись, и как Вы решали эти проблемы?
• Что Вам нравилось и что не нравилось в Вашем подразделении?
• С какими проблемами внутри команды Вы столкнулись, и как Вы решали эти проблемы?
• А если бы всё, о чём Вы говорили, было бы идеальным - что в этом случае могло бы заставить Вас уйти?
• Почему Вы полагаете, что наша вакансия будет лучшим выбором для Вас, чем предыдущее место работы?
• Почему Вы считаете, что мы хорошо подойдём друг другу?

По мнению Стивена - и я с ним полностью согласен, иначе не стал бы делиться его советами с Вами - ответы на эти вопросы позволят гораздо лучше понять, чего ожидать от человека и сумеет ли он сработаться с Вами и с вашей командой.

А как бы ответили на эти вопросы Вы, читатель?








P.S. Если Вы ещё не читали мою книгу  - самое время это сделать. Вас ждут 53 секрета рекламы, 29 приёмов продаж, 54 способа увеличения суммы чека, 41 хитрость работы с ценой, 43 пути укрепления лояльности и 14 способов сокращения издержек - под одной обложкой.

P.P.S. Взгляните на расписание моих ближайших семинаров

Добавить в друзья