Битва под Прохоровкой.
Теперь я понял, почему мне его харя лик ангельский никогда не нравился.
Замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов считает, что "по отдельным производствам наличие 60-часовой рабочей недели просто невозможно", "это приведет к колоссальной смертности". Прежде всего, сказал Сафонов, речь идет о транспорте. "Если водитель автобуса будет работать не 8 часов, а 15 или 18 часов в день, наступит физическая усталость и он заведет этот автобус не туда, куда нужно", - цитирует замминистра ИТАР-ТАСС.
Напомним, с идеей 60-часовой рабочей недели выступил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, возглавляемый миллиардером Михаилом Прохоровым. Предлагалось, среди прочего, узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, ввести понятие "дистанционной работы", наделить работодателя правом менять трудовой договор в одностороннем порядке, в том числе "по причинам экономического характера". Кроме того, предлагалось сократить с нынешних 2-х до 1 месяца срок, за который работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящих изменениях трудового договора, в частности, об увольнении.
Нереально... Куда смотрит Солидарность и Баба Лера с Лесовым Боровым?
Замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов считает, что "по отдельным производствам наличие 60-часовой рабочей недели просто невозможно", "это приведет к колоссальной смертности". Прежде всего, сказал Сафонов, речь идет о транспорте. "Если водитель автобуса будет работать не 8 часов, а 15 или 18 часов в день, наступит физическая усталость и он заведет этот автобус не туда, куда нужно", - цитирует замминистра ИТАР-ТАСС.
Напомним, с идеей 60-часовой рабочей недели выступил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, возглавляемый миллиардером Михаилом Прохоровым. Предлагалось, среди прочего, узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, ввести понятие "дистанционной работы", наделить работодателя правом менять трудовой договор в одностороннем порядке, в том числе "по причинам экономического характера". Кроме того, предлагалось сократить с нынешних 2-х до 1 месяца срок, за который работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящих изменениях трудового договора, в частности, об увольнении.
Нереально... Куда смотрит Солидарность и Баба Лера с Лесовым Боровым?