Про награды и человеческую натуру
Случилось так, что я стала в этом году старостой аспирантов на нашей кафедре (Postgraduate students representative). Никому не понятно, что я должна делать на этой должности, но все ждут от меня огранизации мероприятий. В итоге решили организовать барбекью BBQ для всей кафедры, но чтобы привлечь народ, придумали сделать в виде номинаций и награждений студентов за их какие-то качества.
Изначально я не могла придумать, какие именно номинации будут и как выбирать достойных. Начала спрашивать у своих знакомых, как они это видят и т.д. В итоге получила урок №1: больше народа - больше мнений, и мнения у всех разные )
Ладно, решила поступить по своему. Придумала 9 разных номинации в виде: самый спортивный человек, самый трудолюбивый и т.д. и из головы сопоставила это с людьми. Идеи не было кого-то обделить или наоборот привознести, просто привлечь на мероприятие и подарить мелкие подарки. Показала старосте прошлого года (девочка Захра) посоветоваться на счет имен, и она это восприняла в штыки: типа как мы можем кого-то называть самым трудолюбивым, если на кафедре есть другие люди, которые может быть больше заслуживают этого звания. Получила урок №2: не советоваться с теми, кто может быть заинтересованной особой.
В итоге сделала по-австралийски, разослала письмо с приглашением номинировать своего коллегу на одну из перечисленных наград и потом провести честное голосование в виде опроса.
Сегодня провела это мероприятие. Как же сильно народ радовалася сертификату со своим имененем и званием типа: "Самый дружелюбный аспирант". А девочка Захра таки выиграла звание: "Самый трудолюбивый аспирант". Так награжденные студенты потом и фотки знакомым рассылали с этими сертификатами и сразу повесили возле рабочего места. А те, кто не прошел, но был номинирован, у меня спрашивали с каким отрывом они проиграли. И это всего лишь мелкая, придуманная мною награда, ничего в принципе не значащая. Урок №3: людям нужно общественное признание.
Всё это известно и никого не интресно, но очередной раз подтверждает пирамиду Маслоу )
А подарочки мы дарили такие (чашка с лого университета):
Изначально я не могла придумать, какие именно номинации будут и как выбирать достойных. Начала спрашивать у своих знакомых, как они это видят и т.д. В итоге получила урок №1: больше народа - больше мнений, и мнения у всех разные )
Ладно, решила поступить по своему. Придумала 9 разных номинации в виде: самый спортивный человек, самый трудолюбивый и т.д. и из головы сопоставила это с людьми. Идеи не было кого-то обделить или наоборот привознести, просто привлечь на мероприятие и подарить мелкие подарки. Показала старосте прошлого года (девочка Захра) посоветоваться на счет имен, и она это восприняла в штыки: типа как мы можем кого-то называть самым трудолюбивым, если на кафедре есть другие люди, которые может быть больше заслуживают этого звания. Получила урок №2: не советоваться с теми, кто может быть заинтересованной особой.
В итоге сделала по-австралийски, разослала письмо с приглашением номинировать своего коллегу на одну из перечисленных наград и потом провести честное голосование в виде опроса.
Сегодня провела это мероприятие. Как же сильно народ радовалася сертификату со своим имененем и званием типа: "Самый дружелюбный аспирант". А девочка Захра таки выиграла звание: "Самый трудолюбивый аспирант". Так награжденные студенты потом и фотки знакомым рассылали с этими сертификатами и сразу повесили возле рабочего места. А те, кто не прошел, но был номинирован, у меня спрашивали с каким отрывом они проиграли. И это всего лишь мелкая, придуманная мною награда, ничего в принципе не значащая. Урок №3: людям нужно общественное признание.
Всё это известно и никого не интресно, но очередной раз подтверждает пирамиду Маслоу )
А подарочки мы дарили такие (чашка с лого университета):