22 февраля - Международный День за Равенство в заработной плате
Оригинал взят у accion_positiva в 22 февраля - Международный День за Равенство в заработной плате
18 ноября 2008 года Европарламент провозгласил 22 февраля Международным Днем за Равенство в заработной плате, признав, что в странах Евросоюза женщины получают за одинаковый труд с мужчинами в среднем на 15% меньше в государственном секторе, а в частном секторе эта разница может составлять 25%. Также Европарламент признал, что никаких изменений в ситуации не наблюдается ни в одной из стран Европейской экономической зоны, хотя по странам показатель гендерной бреши в заработной плате варьируется от 4% до более чем 25%. Похоже, никто не знает, какие механизмы необходимо задействовать и какие меры принимать для того, чтобы покончить с экономической дискриминацией по признаку пола: женщинам продолжают платить меньше, чем мужчинам, какими бы ни были их профессия, уровень знаний, профессиональный опыт, в каком бы секторе производства они не работали.Read more
18 ноября 2008 года Европарламент провозгласил 22 февраля Международным Днем за Равенство в заработной плате, признав, что в странах Евросоюза женщины получают за одинаковый труд с мужчинами в среднем на 15% меньше в государственном секторе, а в частном секторе эта разница может составлять 25%. Также Европарламент признал, что никаких изменений в ситуации не наблюдается ни в одной из стран Европейской экономической зоны, хотя по странам показатель гендерной бреши в заработной плате варьируется от 4% до более чем 25%. Похоже, никто не знает, какие механизмы необходимо задействовать и какие меры принимать для того, чтобы покончить с экономической дискриминацией по признаку пола: женщинам продолжают платить меньше, чем мужчинам, какими бы ни были их профессия, уровень знаний, профессиональный опыт, в каком бы секторе производства они не работали.Read more