О превратностях наёмного труда
Заметил, что начальник абсолютно неадекватно оценивает напряжённость моего труда. Можно неделю ничего не делать, а он не заметит. А на прошлой неделе и в последние два дня я вкалывал в поте лица, но он свято убеждён, что я отлынивал, ибо незаметны изменения внешнего вида программных модулей. Но, чёрт побери, я же не специализированный разработчик визуальных интерфейсов, на мне висит вся логика приложений на клиенте, на сервере и ещё на СУБД! Можно помечать каждую переписанную строчку функционала, но как зафиксировать и подтвердить время, потраченное на раздумья?
В связи с этим я ненавижу две вещи: повременную систему труда, которая заставляет шефа пытаться контролировать, что я там ваяю, особенно после нагоняя начальника отдела, который ещё менее способен оценить объём и сложность работы, не будучи даже программистом. Ну и иерархический принцип его организации.
В связи с этим я ненавижу две вещи: повременную систему труда, которая заставляет шефа пытаться контролировать, что я там ваяю, особенно после нагоняя начальника отдела, который ещё менее способен оценить объём и сложность работы, не будучи даже программистом. Ну и иерархический принцип его организации.