Разделяй и властвуй
Работникам приморского завода «Аскольд» руководство оказывает материальную помощь, если они не члены профсоюза. Соответствующий документ об организации детского летнего отдыха попал в руки местного профсоюза.
По мнению ассоциации, документ содержит дискриминационный пункт - администрация предприятия предлагает материальную помощь не членам профсоюза.
Пункт 2.4 этого документа гласит: «Администрация дополнительно оказывает работникам, приобретающим путевки и не являющимися членами профсоюза ОАО «Аскольд», материальную помощь в размере 25% стоимости на каждого ребенка».
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Аскольд» Общероссийской организации Российский профсоюз Работников судостроения Галина Воробьева считает, что работников разделили по признаку принадлежности к профсоюзу.
«Настраивая людей против профсоюза, работодатель пытается раздробить коллектив, - сказала она. - Разделяй и властвуй - вот лозунг, которым он руководствуется. В такой ситуации трудящимся стоит теснее сплотиться вокруг профсоюза, который является единственной реальной защитой трудовых прав».
«Мы усматриваем здесь нарушение ст. 21 Трудового кодекса РФ, а также статей 2 и 9 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», - сказала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова. - Считаем, что у правоохранительных органов есть повод проверить соблюдение законов РФ на предприятии».
[РБ] Разделяй и властвуй
Старая "добрая" практика, известная, наверное со времён первых земледельческих сообществ. А профсоюзу в таком случае наджо бороться. Главное, что не за отмну компенсаций, а за распространения их на всех работников. Иначе работодатель представит дело в невыгодном для профсоюза свете. Впрочем, думаю, в профсоюзе всё это и сами понимают.