Плюнул против ветра?
Иногда бывает, что ты задаешься вопросом- что движет тем или иным человеком в его поступках? Почему он поступает именно так, а не иначе? Можно долго размышлять, перебирать варианты ситуаций и решений, но, без достоверной информации из первоисточника всё это будет только переливанием из пустого в порожнее, и не приведет ни к каким логическим умозаключениям.
А иногда первоисточник сам дает ответы на все вопросы, даже не услышав их. Ну прет из человека правда, и все тут, с этим ничего не поделаешь. Шило, как говорится, оно и в мешке в одно место впивается.
Устроил недавно руководитель городской администрации Сызрани торжественный пресс-прием. Привели к нему представителей местных СМИ, коим он начитал заготовленное "послание". И всё должно было обойтись хорошо, гладко. И речь подготовлена заранее, и вопросов "неудобных" не было. Не получилось.
Много было сказано странного, непонятного. Было и кое- что важное. Самое важное во всей этой речи, это высказывание по поводу кадровой ситуации в местной администрации. Дословно:
"Сызранские специалисты отстают от той же Самары на 5 лет минимум. От Казани и того больше - 10 лет. Про Санкт-Петербург и Москву говорить нечего, лет на 25 точно отстают."
Конец цитаты.
Вроде б ничего такого, но возникли вопросы:
1. Отношение к подчиненным. Уважаемые работники администрации (и всех ее подведомственных учреждений заодно), ваш шеф только что назвал вас отсталыми неудачниками. Прилюдно. Что вы будете теперь делать? Ответ известен заранее- ничего вы не будете делать. Можете не утруждать себя анонимными комментариями.
2. Уважаемый Николай Михайлович, понимаете ли вы, что сказав это, вы расписались в собственной некомпетентности относительно работы с кадрами. Вот уже два года, с небольшим, как вы, именно вы и никто другой, решаете- кто будет работать в администрации. Именно вы и никто другой, несете ответственность за результативность этой "команды". Если бы вы хотели- всех бы сменили. А сейчас, признавая отсталость своих подчиненных, вы просто признаете собственную неспособность организовать работу специалистов, свою неспособность ими управлять. Если это не так- откомментируйте. Через анонимный комментарий, на почту, через кого-нибудь из молодых сотрудников муниципалитета- они то это точно читают. Рассказ о том, что за два с лишним года нельзя было сменить всех "отстающих"- ложь. Рассказ о том, что в городе нет специалистов, готовых и способных работать- ложь. Вам просто никто не нужен, вам нужна та самая "отсталая" команда.
3. Та самая "отсталая" команда. То, что администрация в кадровом плане состоит на 60% из предпенсионных тётушек, которым ничего не надо лишь бы спокойно досидеть оставшиеся несколько лет до муниципальной пенсии, остальные 40- это напополам "взятые по знакомству", которые работать никогда не собирались и не будут, и реально работающие люди (привет распределению Парето), ни для кого не секрет. Паскудно то, что бездельники и имитаторы бурной деятельности занимают практически все руководящие посты, в связи с чем ни одно дело, начинаемое совместно с администрацией, нормально не делается. Это вам любой общественник подтвердит, либо же любой организатор мероприятий. Все знают- если хочешь запороть начинание, зови в со- организаторы администрацию Сызрани.
4. Признание собственной "команды" отсталой, это всегда и признание нежелания что- то менять. Говоря "Да, мы отстаем", человек чаще всего имеет в виду "Отстаньте от меня, я сам всё знаю, и это меня устраивает, менять я ничего не хочу". Помнится, Виктор Викторыч Хлыстов, в одном из своих последних интервью, сказал "Будем теперь работать в рамках закона. Будет сложно, но мы попробуем". Не хотелось бы услышать вскорости в интервью, но теперь уже не от ВВХ, "Получили пи*дюлей от губернатора, попробуем начать работать. Никогда не работали а вот теперь попробуем начать".
Это же стандартное высказывание-капитуляция. Такое говорят люди, которые уже опустили руки и делать ничего не хотят.
5. Собственно, в этой фразе и есть разгадка, ставшей уже знаменитой, кадровой политики по- сызрански. "Мы отстаем. Всё, признали, отстаньте теперь и вы все от нас. И не сравнивайте с другими городами, в которых местные власти не занимаются так откровенно ерундой". Такой вот принцип?
6. В пресс-службе хоть кто нибудь прочитал хоть пару страниц из учебников по политическому, ну или хотя- бы по обычному PR? Думаю, врядли. Иначе бы такое точно ни в одном релизе бы не пропустили, да и в официальную речь не включили. Видимо принцип "отсталости" распространяется и на PR- службу. Не удивлюсь. если в их должностных инструкциях первым пунктом стоит "Не заглядывать в бесовский Интернет. Никогда". А вторым "Ежедневно упоминать во всех новостях о руководящей роли коммунистической партии советского союза вышестоящего начальства во всех сферах городской жизни". Ну и прочий бред.
Или же они специально таким образом пишут ему все речи, чтобы выставить дураком? Тогда поздравляю вас, Николай Михайлович, у вас саботажники работают. Засланцы пятой автоколонны.
7. Интересно, Лядину вообще показывают, что про него пишут в Интернете?
П.с.: про отношение специалистов администрации к гражданам прекрасно выразилась подруга моей сестры, которой "посчастливилось" работать в одном из бюджетных учреждений: "Ты можешь прийти к ним полностью подготовленным с проектами и предложениями, пропустив всё через анализ рисков и опыт других муниципалитетов, можешь стоять и распинаться хоть несколько часов- толку не будет. У них уже всё есть- деньги, положение, карьера. Им- ничего больше не нужно. А раз им ничего не нужно, то и все твои проекты им- как кость в горле, только мешают наслаждаться тем, что у них уже есть. Если у тебя в со- организаторах нет чьего- нибудь сынка, брата, свата, "того, кто прёт чью надо дочку", или "той, которая сосёт кому надо", ни один из чиновников тебе никак не поможет. Поэтому и мелькают одни и те же фамилии, из одних и тех же семей."
А иногда первоисточник сам дает ответы на все вопросы, даже не услышав их. Ну прет из человека правда, и все тут, с этим ничего не поделаешь. Шило, как говорится, оно и в мешке в одно место впивается.
Устроил недавно руководитель городской администрации Сызрани торжественный пресс-прием. Привели к нему представителей местных СМИ, коим он начитал заготовленное "послание". И всё должно было обойтись хорошо, гладко. И речь подготовлена заранее, и вопросов "неудобных" не было. Не получилось.
Много было сказано странного, непонятного. Было и кое- что важное. Самое важное во всей этой речи, это высказывание по поводу кадровой ситуации в местной администрации. Дословно:
"Сызранские специалисты отстают от той же Самары на 5 лет минимум. От Казани и того больше - 10 лет. Про Санкт-Петербург и Москву говорить нечего, лет на 25 точно отстают."
Конец цитаты.
Вроде б ничего такого, но возникли вопросы:
1. Отношение к подчиненным. Уважаемые работники администрации (и всех ее подведомственных учреждений заодно), ваш шеф только что назвал вас отсталыми неудачниками. Прилюдно. Что вы будете теперь делать? Ответ известен заранее- ничего вы не будете делать. Можете не утруждать себя анонимными комментариями.
2. Уважаемый Николай Михайлович, понимаете ли вы, что сказав это, вы расписались в собственной некомпетентности относительно работы с кадрами. Вот уже два года, с небольшим, как вы, именно вы и никто другой, решаете- кто будет работать в администрации. Именно вы и никто другой, несете ответственность за результативность этой "команды". Если бы вы хотели- всех бы сменили. А сейчас, признавая отсталость своих подчиненных, вы просто признаете собственную неспособность организовать работу специалистов, свою неспособность ими управлять. Если это не так- откомментируйте. Через анонимный комментарий, на почту, через кого-нибудь из молодых сотрудников муниципалитета- они то это точно читают. Рассказ о том, что за два с лишним года нельзя было сменить всех "отстающих"- ложь. Рассказ о том, что в городе нет специалистов, готовых и способных работать- ложь. Вам просто никто не нужен, вам нужна та самая "отсталая" команда.
3. Та самая "отсталая" команда. То, что администрация в кадровом плане состоит на 60% из предпенсионных тётушек, которым ничего не надо лишь бы спокойно досидеть оставшиеся несколько лет до муниципальной пенсии, остальные 40- это напополам "взятые по знакомству", которые работать никогда не собирались и не будут, и реально работающие люди (привет распределению Парето), ни для кого не секрет. Паскудно то, что бездельники и имитаторы бурной деятельности занимают практически все руководящие посты, в связи с чем ни одно дело, начинаемое совместно с администрацией, нормально не делается. Это вам любой общественник подтвердит, либо же любой организатор мероприятий. Все знают- если хочешь запороть начинание, зови в со- организаторы администрацию Сызрани.
4. Признание собственной "команды" отсталой, это всегда и признание нежелания что- то менять. Говоря "Да, мы отстаем", человек чаще всего имеет в виду "Отстаньте от меня, я сам всё знаю, и это меня устраивает, менять я ничего не хочу". Помнится, Виктор Викторыч Хлыстов, в одном из своих последних интервью, сказал "Будем теперь работать в рамках закона. Будет сложно, но мы попробуем". Не хотелось бы услышать вскорости в интервью, но теперь уже не от ВВХ, "Получили пи*дюлей от губернатора, попробуем начать работать. Никогда не работали а вот теперь попробуем начать".
Это же стандартное высказывание-капитуляция. Такое говорят люди, которые уже опустили руки и делать ничего не хотят.
5. Собственно, в этой фразе и есть разгадка, ставшей уже знаменитой, кадровой политики по- сызрански. "Мы отстаем. Всё, признали, отстаньте теперь и вы все от нас. И не сравнивайте с другими городами, в которых местные власти не занимаются так откровенно ерундой". Такой вот принцип?
6. В пресс-службе хоть кто нибудь прочитал хоть пару страниц из учебников по политическому, ну или хотя- бы по обычному PR? Думаю, врядли. Иначе бы такое точно ни в одном релизе бы не пропустили, да и в официальную речь не включили. Видимо принцип "отсталости" распространяется и на PR- службу. Не удивлюсь. если в их должностных инструкциях первым пунктом стоит "Не заглядывать в бесовский Интернет. Никогда". А вторым "Ежедневно упоминать во всех новостях о руководящей роли коммунистической партии советского союза вышестоящего начальства во всех сферах городской жизни". Ну и прочий бред.
Или же они специально таким образом пишут ему все речи, чтобы выставить дураком? Тогда поздравляю вас, Николай Михайлович, у вас саботажники работают. Засланцы пятой автоколонны.
7. Интересно, Лядину вообще показывают, что про него пишут в Интернете?
П.с.: про отношение специалистов администрации к гражданам прекрасно выразилась подруга моей сестры, которой "посчастливилось" работать в одном из бюджетных учреждений: "Ты можешь прийти к ним полностью подготовленным с проектами и предложениями, пропустив всё через анализ рисков и опыт других муниципалитетов, можешь стоять и распинаться хоть несколько часов- толку не будет. У них уже всё есть- деньги, положение, карьера. Им- ничего больше не нужно. А раз им ничего не нужно, то и все твои проекты им- как кость в горле, только мешают наслаждаться тем, что у них уже есть. Если у тебя в со- организаторах нет чьего- нибудь сынка, брата, свата, "того, кто прёт чью надо дочку", или "той, которая сосёт кому надо", ни один из чиновников тебе никак не поможет. Поэтому и мелькают одни и те же фамилии, из одних и тех же семей."