Хочешь стать успешным, красивым и т.д.?
На трейнинг.ком.юа 66 компаний занимающихся окучиванием лохов. Почти все из Киева. Тренеров же там дохрена і трошки (считать точно не буду). Учитывая количество разнообразных занятий - спрос есть.
Ни разу не хочу очернить тренеров и всяческих дебилов лидеров. Они реально молодцы. Вместо того чтобы вкалывать и впахивать (или страдать херней в офисе) они берут книгу по психологии, мониторят сферу, в которой более или менее разбираются (хотя это не обязательно), сопоставляют это все, добавляют шуток немного и тренинг готов. Осталось найти лохов интеллектуальных особ с богатым внутренним миром и получить свой профит (порой очень неплохой).
Абсолютный лидер в открытых мероприятиях - менеджмент. На почетном втором - финансы.
Третье - любимая мною личная эффективность.
Личная эффективность - это что вообще? Если ты хочешь чего-либо достигнуть - не помогут тренинги (тебе). Поможет умение анализировать ситуацию, деньги, связи и опыт. Именно опыт - это и есть самое главное.
Кстати, большим открытием для меня стало то, что до сих пор находятся люди, которые верят в НЛП. Думал, что это закончилось вместе с эпохой всяческих тяньшей.
Так может это только открытые занятия такую фигню вмещают? На корпоративных, там, наверное, серьезными вещами занимаются?
Ага, щас:
Это 111 тренингов по ведению переговоров и бизнес-коммуникациям, 84 по навыкам лидера и остальное, по мелочи.
Согласен, есть и реально полезные отраслевые тренинги, которые помогают вникнуть тренируемому в суть нового направления (деловодство, документооборот, как пример) или получить первый опыт (пусть даже и не в рабочей обстановке).
Еще есть вариант, если ушел в другую сферу, а потом вернулся и немного невъезжаешь в тренд, ведь времени прошло достаточно много и правила поменялись.
Если же ты не следишь за тенденциями в своей сфере - ты алень и лентяй. Если ты хочешь научиться общаться с людьми - больше их слушай и ты понравишься, сойдешь за умного собеседника и, если повезет - научишься полезному. А потом и тебя слушать начнут. увеличить продажи - делай качественный товар (услугу), общайся с покупателями (да, общайся, а не впаривай) и все будет гут.
Така фигня.
P.S. Еще один момент. Недавно узнал из первых рук, что некоторые HR-ы (или кто они там теперь) получают до 20% от каждого товарища, пришедшего на тренинг. Естественно, это касается довольно больших фирм.
Ни разу не хочу очернить тренеров и всяческих дебилов лидеров. Они реально молодцы. Вместо того чтобы вкалывать и впахивать (или страдать херней в офисе) они берут книгу по психологии, мониторят сферу, в которой более или менее разбираются (хотя это не обязательно), сопоставляют это все, добавляют шуток немного и тренинг готов. Осталось найти лохов интеллектуальных особ с богатым внутренним миром и получить свой профит (порой очень неплохой).
Абсолютный лидер в открытых мероприятиях - менеджмент. На почетном втором - финансы.
Третье - любимая мною личная эффективность.
Личная эффективность - это что вообще? Если ты хочешь чего-либо достигнуть - не помогут тренинги (тебе). Поможет умение анализировать ситуацию, деньги, связи и опыт. Именно опыт - это и есть самое главное.
Кстати, большим открытием для меня стало то, что до сих пор находятся люди, которые верят в НЛП. Думал, что это закончилось вместе с эпохой всяческих тяньшей.
Так может это только открытые занятия такую фигню вмещают? На корпоративных, там, наверное, серьезными вещами занимаются?
Ага, щас:
Это 111 тренингов по ведению переговоров и бизнес-коммуникациям, 84 по навыкам лидера и остальное, по мелочи.
Согласен, есть и реально полезные отраслевые тренинги, которые помогают вникнуть тренируемому в суть нового направления (деловодство, документооборот, как пример) или получить первый опыт (пусть даже и не в рабочей обстановке).
Еще есть вариант, если ушел в другую сферу, а потом вернулся и немного невъезжаешь в тренд, ведь времени прошло достаточно много и правила поменялись.
Если же ты не следишь за тенденциями в своей сфере - ты алень и лентяй. Если ты хочешь научиться общаться с людьми - больше их слушай и ты понравишься, сойдешь за умного собеседника и, если повезет - научишься полезному. А потом и тебя слушать начнут. увеличить продажи - делай качественный товар (услугу), общайся с покупателями (да, общайся, а не впаривай) и все будет гут.
Така фигня.
P.S. Еще один момент. Недавно узнал из первых рук, что некоторые HR-ы (или кто они там теперь) получают до 20% от каждого товарища, пришедшего на тренинг. Естественно, это касается довольно больших фирм.