Доброго времени суток, коллега. Коль уж Вы предоставили Ваш "опус" для всеобщего суждения, простите за эпитет, позвольте высказаться и мне, ибо мне действительно ваше изложение понравилось, вернее нить не-логических и деструктивных феноменов и творящихся недоразумений на фоне хронологии от "расцвета к упадку" и подведения сокрушительного итога с горечью и комом в горле. Вам очень хорошо удалось довольно в кратком обзоре раскрыть практически полную картину причинно-следственных связей, но как бы с двух строн, и как сотрудника, потерявшего возможность реализации многих позитивных амбиций, и просто как человека с нормальной гражданской позицией, сожалеющего о потеряных возможностях гармоничного и созидательного развития для всех вовлекаемых в это рынок субъектов, компаний, экономик, сотрудников, чиновников, начальников и т.д. Можно сказать, что при желании, Вы могли бы сделать определенное независимое исследование данного феномена, то есть стремительного саморазрушения эффективных форм управления многокластерными и многонаправленными компаниями. Но я так понимаю, что Вам теперь это не совсем интересно. Это просто, так сказать "крик" души. В любом случае большое спасибо за очень интересный материал. Не буду скрывать, я приму его к сведению, ибо лучшей формы привентивного провоцирования для отыгрывания подобных гибельных ситуаций не найдешь. Изложенная Вами история есть опыт, и уж как это доказано не нами, диалектика в своем любопытстве не знает границ и требует новых жертв в исследованиях, поэтому самое верное решение на короткую перспективу, это постараться на наступить на те же грабли мне. Поскольку теоретическими исследованиями мне заниматься некогда, этот опыт мне очень пригодиться. Надеюсь, даже практически уверен, он поможет сохранить поступательную и позитивную эволюцию в моей компани, в моей команде. Люди это самое главное. Спасибо еще раз. ЗЫ. По поводу результатов 2006 года Вы скорее всего не совсем точно выразились, поскольку как минимум одна корпорация, в которой работаю я, имеет очень стабильные показатели в течении последних нескольких десятков лет. Но это не имеет никакого отношения к сути вашего материала. Всего Вам доброго.
Reply
Leave a comment