Увольняться от прибивки надо с умом...
Юрий Игнатьевич Мухин
3 ч. ·
В городе Облучье Еврейской автономной области коллектив сотрудников станции скорой помощи, состоящий из 27 человек, отказался делать прививки против COVID-19 и написал заявление об увольнении. То, что написал - правильно («написанное пером, не вырубишь топором»), а вот то, что это заявление об увольнении, - не правильно!
Оно понятно, что для защиты своих прав в фашистской России нужны суды, а их-то как раз и нет. Ведь в России сегодня нет судей - в России вместо тех, кого по смыслу можно было бы назвать судьями, банда уголовных преступников, поступающих не как велит закон, а как требуют назначившие их в должность судей паханы. Напомню, что в Москве все эти «судьи» при помощи фальшивых постановлений о привлечении переводчиков украли для подбиравших их в должности судей руководителей судебного департамента Москвы Липезина и Лопатиной - своих паханов - только за один 2014 год более 300 миллионов рублей, и все остались безнаказанными. Можно ли называть таких уголовников судьями?
Нынешние судьи - это не инструмент защиты конституционных прав, это говно, но если нет никакого иного инструмента, то придётся пробовать использовать говно в качестве инструмента. Нет, оно понятно, как всё будет с говном вместо судей, но если сидеть сложа руки, то это будет ещё понятнее.
1.
Итак, вас на работе хозяин, начальник или какой иной «менеджер» насилует сделать прививку или написать отказ от неё, после чего он вас отстранит от работы без сохранения зарплаты.
Взгляните на свои отношения с начальством со стороны.
Возможно у вас есть коллективный трудовой договор с начальником, возможно вы даже бумагу с текстом такого договора видели когда-то, но в любом случае раз вы работаете и получаете зарплату, то между вами установлены договорные отношения, а именно: вы исполняете то, что установлено вашими должностными обязанностями, а начальник (тот, кто принял вас на работу) за это платит.
Но при приёме на работу в ваши обязанности не входило уродовать своё здоровье инъекцией «шмурдяков» по приказу начальника, и делать это бесплатно. То есть его приказ «прививаться или он не будет вам платить зарплату», - это новое в ваших отношениях. И не важно, что ему кто-то приказал (приказать ему это никто не может, но об этом ниже), поскольку вы в вашей работе никого, кроме него знать не обязаны. Посему вы на это его требование можете согласиться, если он исполнит ваши ответные требования.
Откройте Word и наберите
«ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
«Начальник» «такого-то учреждения», Ф.И.О., с одной стороны, и «вы» Ф.И.О., с другой стороны, заключили соглашение, что «вы» под угрозой начальника лишить вас зарплаты сделаете прививку против COVID-19, а начальник в случае ухудшения вашего здоровья заплатит вам:
- 1 миллион рублей, если вы заболеете COVID-19 после прививки;
- 10 миллионов рублей, если болезнь приведёт вас в больницу;
- 100 миллионов рублей вашим родственникам, если вы умрёте.
Подпись начальника Ваша подпись, дата».
(Полагаю, что суммы весьма умеренные (речь ведь о здоровье идёт), хотя, конечно, торг уместен. Вам могут мозги пудрить тем, что государство типа установило компенсации «давшим дуба» от прививок, ну так ведь это компенсация тем умным, кто сам согласился привиться. А вы не согласны, вам здоровье дороже).
Выведите это соглашение в двух экземплярах, и передайте его на подпись начальнику.
Этим соглашением вы нейтрализуете требование к вам начальника написать отказ от прививки - вы не отказываетесь её делать, и у него не будет оснований отстранять вас от работы и лишать зарплаты.
Начальник не подпишет, можно не сомневаться. Этим самым он откажется оплачивать вам исполнение тех обязанностей, которые он от вас требует, но которые ранее не были предусмотрены вашим трудовым договором.
Продолжение: