Фрикономика.

[thesz]

Надыбал Фрикономику на английском ( по наводке).

Сижу, читаю.

Первая глава посвящена честности. "Что общего у учителей и борцов сумо." В конце там упоминается эксперимент, который невольно поставил товарищ Фельдман, решивший продавать рогалики разным фирмам. Его подход был следующим: он оставлял копилочку, в которую бросалась оплата, доллар за рогалик, а сам разносил рогалики "условно бесплатно." Копилочку он потом заменял пустой.

Ценные находки:

• В меньших офисах люди честнее.
• Те, кто недоплачивают, реже крадут копилочки целиком.
• Менеджмент менее честен.

Менеджмент - это люди, во-первых, высокоранговые, во-вторых, с большим ранговым потенциалом. Переводя на русский язык, в компании они привлекают к себе наибольшее внимание и не остановятся ни перед чем, желая это внимание (или другие ресурсы компании) заполучить.

Одна из статей Протопопва называется "Этологический анализ случая детской клептомании". В ней разбирается поведение мелкого (по возрасту) воришки, и как его удалось скорректировать с учетом этологии.

Сюда же, наверное, можно отнести воровство идей и мыслей (выдача без атрибутирования).

Кстати, история из жизни.

Когда мы работали в ЮнионКард ещё в помещении Автобанка, то столовой не было, мы покупали пирожки и пили газировку. Наше непосредственное начальство сидело в той же комнате и к нему изредка забегало начальство повыше.

Один из наших программистов, Игорь, купил себе пирожков и съел все их. кроме одного. Один он оставил на потом.

В очередной раз к нам забежало начальство - Федор Наумов, - побеседовало с нашим начальством и принялось кружить по комнате. Увидев пирожок, лежащий около клавиатуры Игоря, оно воскликнуло "О! Еда!" схватило пирожок и немедленно скушало.

Федор имел комплекцию примерно leteha. У него был брат-близнец Никита Наумов (внешне не отличить), который тогда работал в Альфа-банке, а потом перешел к нам и они потом захватили компанию.

Ещё из той же поры: на компанию в человек десять было четыре начальника и три имели имя Сергей. ;)