Цель статьи - указать третий путь решения невероятно острого «еврейского вопроса» в нашей стране, реально осуществимый, максимально конструктивный и,- самое главное, - безкровный
( Read more... )
Все эти методы по-детски наивны. Ни у одного из нас не получится сменить начальника, если он вдруг оказался, как вы говорите, иудеем. У 80% работников начальники - упыри, а у 80% начальников упыри - работники. Порочный круг. Мы не сможем ничего этого сделать, пока не сделаем самое важное, после которого придёт остальное - мы должны начать себя уважать. И это не просто слова. Мы должны действительно начать себя Уважать, а за этим последует всё остальное. Пока этого нет, всё остальное демагогия.
я разве сказала, что бороться не надо? Я лишь сказала, что предложенные методы по-детски наивны. Отсутствие у вас чувства юмора вгоняет меня в ещё большее уныние
откуда вы знаете, коснулось это меня или нет? Вы меня настолько хорошо знаете, что можете сделать подобный вывод? Будьте дальше унылым гавном, уверенным с своей правоте, а мне больше не пишите ничего.
"Научись разбираться в людях, и сразу мысленно раздели всех знакомых тебе людей на иудеев (сионистов) и неиудеев; не по словам и внешности, а по делам и поступкам."
Учиться на своих ошибках, особенно если вам на них указывают, конечно неприятно для самолюбия. Это да. Но, что толку писать вам, вы же русского языка не понимаете. Я вас уже просила больше не отвечать мне. Расцениваю вашу настырность как признак иудея. Прощайте.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
напрасно. просто вас это еще не коснулось.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
но я отвечу: "Не поддавайся на агрессивные провокации иудеев"
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment