Сто-пятьсот первый раз о написании резюме

[theophilusnorth]

Благодаря одной прекрасной оказии, довелось мне, засучив рукава, погрузиться в дебри hh.ru, да будет благословен он в веках (по поводу хедхантера и тех людей, которые делают ему сайт, когда-нибудь потом, да и Маша уже высказалась, вроде бы), и, вынырнув на поверхность, пыхтя и отфыркиваясь, я хочу публично заявить, что я охреневаю.
В связи с

Comments

[taburetka]

Меня наоборот раздражают все hr-специалисты. =) Чего там специалистного-то? Заявления на отпуск собирать и, по ходя, за раз, субьективно решать судьбы людей? =)

[theophilusnorth]

Один раз коллега спросила меня, чего это я засиживаюсь по вечерам, - чем это я таким занимаюсь. на седьмой минуте перечисления она сказала: "Спасибо, достаточно". :) Меня вообще не раздражают кто-либо "все". В любой специальности есть люди ленивые, безграмотные и высокомерные при этом.
Попробуйте за полгода набрать 30 человек высокоуровневых специалистов любого профиля. :) По результатам готова обсуждать "специалистность" :)

[taburetka]

Ну конечно, я понимаю, что специалистов этого профиля я знаю только с одной стороны - бывая на собеседованиях. Они как будто сравнивают тебя с идеалом, до которого ты никогда не дотягиваешь. =) Может быть, дело в том, что я не устраивалась на высококлассные специальности, и мы говорим о разных уровнях собеседований? =)

[theophilusnorth]

Я сталкивалась с этими специалистами по все стороны собеседования, - возможно, мне везет :) Я думаю, мы просто говорим о разных представителях профессии. Хотя, надо признать, что количество терминов "тупая эйчаровка" в проф. форумах порой несколько зашкаливает для того, чтобы отдельно взятый представитель профессии не чувствовал потребности либо заискивать, либо защищаться. А это жаль, так как и то, и другое, и третье - в некоторой степени зря. И как с Вами беседуют - вообще не зависит от уровня позиции. а только от профессионализма беседующего.

[taburetka]

Почему мы переписуваемся на Вы, мы же незнакомы! =)
Если кто-то получил высшее образование и работает по специальности, есть смысл пытаться понять качество знаний такого человека.
Но если смотреть так назуваемых менеджеров - они же не работают по специальности, потому что закончили гуманитарные и технические ВУЗы, а работают в других сферах. И на собеседованиях ты заполняешь анкеты, что продавал системы безопасности, а теперь идёшь в отдел работы с партнёрами в компанию, продающую мобильный контент, то как может hr-специалист принять или не принять? Разве он может понять, работающий всегда с кадрами, что человеку всё равно в какой области работать, а нужна зарплата? =)

[theophilusnorth]

Может быть, потому и на "Вы", что незнакомы? :)
Высшее образование и работа по специальности - в нашей стране вещи настолько идущие параллельным путем, что я, честно говоря, когда иногда вспоминаю о собственной специальности по диплому, даже удивляюсь, что моя работа требует моих же знаний по специальности.
Тем не менее, опыт и образование - далеко не одно и то же. А также образование и обучаемость.
Я в целом за позицию, что хроший менеджер должен разбираться с предмете, а не "хорошему руководителю пофигу, чем руководителить". :)
И - да, вопрос зарплаты, он, конечно, людям, постоянно нанимающим на работу, - глубоко безразличен, у них же иммунитет :)

[taburetka]

Если мы незнакомы, то можно не быть воспитанными. :)

Елизавета, у меня такое впечатление, что у нас разный опыт, что мы говорим, и Вы представляете других каких-то соискателей, а меня не принимали на работу не такие, как Вы. Вы-то моя френдесса, а там-то - не больше, не меньше - вершители моей судьбы.. =)