В Уральском регионе есть предприятие, где физическое здоровье работников давно стало приоритетом кадровой политики. В крупной ресурсоснабжающей организации - Свердловском филиале ТГК-9 сильные спортивные традиции сложились задолго до инициативы Минтруда. Так, в компании компенсирует своим работникам и их несовершеннолетним детям половину стоимости занятий в бассейне, спортзале, фитнес- центре. Кроме того, в каждом подразделении организации есть минимальный набор тренажеров, а на Ново-Свердловской и Первоуральской ТЭЦ оборудованы полноценные спортивные залы.
В компании также регулярно проходят спортивные мероприятия для работников: корпоративная спартакиада, тренировки и соревнования по футболу и волейболу, туристический слет, спортивные семейные праздники, дни здоровья, выезды на природу. Все это делается, чтобы приучить персонал заботиться о своем здоровье и здоровье семьи, сформировать у сотрудников лояльное отношение к работодателю и сплотить коллектив.