Интересно рекрутеры работают...
Наблюдаю профессионала. Кажется, впервые за многие годы.
Значит, у его клиента есть открытая позиция. А у него есть несколько кандидатов. Ему надо непременно одного из них туда пристроить, безралично, кого из них, ему за пристрой денюжку платят.
Процесс состоит из нескольких раундов собеседований. После каждого раунда, рекрутер собирает инфу по максимуму, чтобы готовить следующего кандидата на эту или ЛЮБУЮ ДРУГУЮ позицию у того же клиента. Мне реально впервые дали перед интервью напутствие на что обратить внимание, а потом детально расспросили о собеседовании.
Сашка рассказывал, что у него так было с рикрутером, когда он устраивался на теперешнюю работу. Т.е. заведомо неподходящий человек собеседования не пройдет, как его не готовь, но человеку, который подходит, рекрутер помогает избежать очевидных ляпов. Например, мне сегодня подсказали почитать про продукт, который они разрабатывают (я просто не знала что это - в описании работы не упоминался).
Вцелом, я приятно удивлена, так как редско встечалась с подобным профессионализмом - не считая Сашиного опыта, еще один раз был, но там парень работал эксклюзивно на одного клиента и до подсказок не снисходил, наверное именно потому, что чувствовал себя инсайдером.
Сейчас сяду немножечко почитаю по каждому пункту. Это первое собеседование за очень долгое время, к которому действительно хочется подготовиться, чтобы все названия и технические решения были на языке, а не в глубинах памяти. Мне очень интересно получить эту работу, судя по первому собеседованию - это самое то, что надо (дорогое Мироздание, ты конспектируешь?)
Значит, у его клиента есть открытая позиция. А у него есть несколько кандидатов. Ему надо непременно одного из них туда пристроить, безралично, кого из них, ему за пристрой денюжку платят.
Процесс состоит из нескольких раундов собеседований. После каждого раунда, рекрутер собирает инфу по максимуму, чтобы готовить следующего кандидата на эту или ЛЮБУЮ ДРУГУЮ позицию у того же клиента. Мне реально впервые дали перед интервью напутствие на что обратить внимание, а потом детально расспросили о собеседовании.
Сашка рассказывал, что у него так было с рикрутером, когда он устраивался на теперешнюю работу. Т.е. заведомо неподходящий человек собеседования не пройдет, как его не готовь, но человеку, который подходит, рекрутер помогает избежать очевидных ляпов. Например, мне сегодня подсказали почитать про продукт, который они разрабатывают (я просто не знала что это - в описании работы не упоминался).
Вцелом, я приятно удивлена, так как редско встечалась с подобным профессионализмом - не считая Сашиного опыта, еще один раз был, но там парень работал эксклюзивно на одного клиента и до подсказок не снисходил, наверное именно потому, что чувствовал себя инсайдером.
Сейчас сяду немножечко почитаю по каждому пункту. Это первое собеседование за очень долгое время, к которому действительно хочется подготовиться, чтобы все названия и технические решения были на языке, а не в глубинах памяти. Мне очень интересно получить эту работу, судя по первому собеседованию - это самое то, что надо (дорогое Мироздание, ты конспектируешь?)