Про работу

Sep 26, 2013 13:26

Есть вещи, которые работодателю не стоит делать. Никогда и ни за что.
Например, можно не отпустить человека в отпуск. Паршиво, да. Но можно (перенеся этот отпуск на месяц-другой, или выплатив деньгами).
За одним исключением. Если у человека уже куплены билеты, получена виза... и человек об этом отпуске предупреждает заранее (больше, чем за положенные 2 недели). Потому что если человек востребован, ему проще уволиться, съездить, куда собирался, а потом устроиться в другую организацию. Хорошим специалистам найти новую работу в IT - дело недели. Максимум.
Это была присказка.
А теперь сказка.
Есть проект. Который могут подписать, а могут не подписать.
Есть тестировщик, который собрался в отпуск. Но: если проект подпишут, этот тестировщик в отпуск не поедет. Потому что будет пипец как нужен именно в те две недели, которые отпускные.
С одной стороны, я хочу этот проект. Потому что он интересный - и с точки зрения логики системы, и с точки зрения интерфейса. С другой стороны, я как-то привыкла, знаете ли, работать с подругой. И мне совершенно не улыбается перспектива радостных поисков нового тестировщика. В прошлый раз сей веселый процесс занял почти полгода. Нахуй такое счастье...
И вот теперь я сижу и думаю. Достаточно ли я хочу или не хочу этот проект, чтобы вмешаться и изменить ход событий...

Собственно, это ответ на вопрос, почему у меня вчера, сегодня и в ближайшую пару недель настроение - говно!

трудо_вые_будни, маленькие гадости

Previous post Next post
Up