Тпрынок труда
Вот чему я тут не устаю поражаться, так это ситуации на рынке труда.
Сначала несколько фактов, потом мой вывод.
Уже дважды к нам на собеседование приходили двое человек из одной конторы.
Сначала это был технишен, отличный веселый грамотный парень, которого мы бы с удовольствием взяли. Через пару часов после него мы собеседовали на ту же позицию... его начальника, главу этой разваливающейся конторы. Список компетенций - одинаковый. Образование у технишена круче. Возраст шефа - больше, но все еще молодой.
Зарплатные ожидания второго - больше раза в 2, плюс куча неприятных понтов. Если выразить численно, то зарплату хотят, соответственно, 60 000 и 120 000 р (2 000 и 4 000$) в месяц.
В другой раз пришли две дамы из НИИ. Лаборантка с двумя без пяти минут защищенными диссерами, славная, отлично соображающая, готовая во все вникать, владеющая необходимым минимумом методов. И старший научный сотрудник со степенью и большим стажем - унылая, ничего не знающая в теории, а на практике владеющая тем же минимумом.
Тут разрыв в желаемой зарплате был уже почти втрое. Кажется, 30 000 и 80 000р (1 000 и 2 500$) в месяц.
Кстати, если сравнить первую пару от второй, то отличаются они только 2 значимыми параметрами. Первая пара была из industry, вторая - из academia. И первая была мужской, а вторая женской.
Хрестоматийный пример - сколько в Москве получает продавец в магазине, торгующий пылесосами? 3 000$ в месяц.
А знаете, сколько хочет получать древний инженер-сантехник, который ничего особого не умеет, но в совеццкое время работал в НИИ эпидемиологии танков и готов смотреть за вентиляционной установкой и водоподготовкой? Тоже 3 000$.
А в выходные у нас в туалете развалился какой-то мелкопакостный шланг. Пришел частный (!) сантехник. Пришел через час после вызова, в воскресное утро. Посмотрел, сказал - ага, нужен новый шланг. Вызвался сходить на местный рынок, в полукилометре ходьбы от нас. Сходил, купил, поставил. Взял 300 р (10$) за все - работу, шланг и его доставку. Не алкоголик, нихт. До этого еще электрик приходил, тоже частный - и тоже удивительно мало брал за работу, цифр не помню уже.
А вот поставить на место купленный у фирмы водонагреватель стоило 8 000р (270$). Хотя они его сами нам продали, а подключение заняло 10 минут.
Частный вызов на дом детского врача-иммунолога - доктора наук, профессора, зав. лабораторией в хорошем институте - стоит 2000 р (70$). Он проводит полный осмотр, подбирает тип и график вакцинации, делает укол и еще час наблюдает за ребенком, контролируя, не будет ли проблем. Импортная вакцина оплачивается отдельно, стоит 150$ - то есть вдвое дороже, чем его выезд на дом на полтора часа в удобное мне время. Он потом еще и звонит, когда приходит срок ревакцинации, напоминает, что готов приехать снова.
А еще мы собеседовали эмбриолога. Он был страшно мотивирован, заявил, что так мечтает "заниматься со мной ПГД", что деньги для него не главное - он согласен к нам пойти всего за 300 000р (10 000$) в месяц.
Все обсуждаемые цифры - это сумма белой зарплаты "на руки", после вычета налогов.
Мой вывод пока такой. Сумма зарплаты здесь - стохастическая величина. Зависит она больше от самомнения и стечения обстоятельств, нежели от объективной ценности специалиста. Никто не озадачивается ни оценкой своей стоимости на рынке труда, ни подсчетом, сколько продукта или услуги ты можешь произвести и сколько денег принести фирме. Идея, что деньги, получаемые в виде зарплаты, должны откуда-то взяться, их надо заработать, страшно всех удивляет. В представлении людей зарплата выделяется откуда-то из небесной канцелярии, видимо. Совершенно не считается ни глупым, ни провальным, ни зазорным запрашивать завышенную в разы зарплату - "а вдруг дадут". Кандидат с такими запросами не сбрасывается работодателем со счетов немедленно - совершенно нормально выслушать "мне бы 300 000" и предложить "ну, вы нам нравитесь, дадим вам 40 000". И он, что характерно, вполне может согласиться.
Решая, сколько попросить зарплату, человек обычно ориентируется на простой параметр - "сколько ему нужно". Вот считает он, что он должен себе позволить снимать квартиру в Москве и ездить в отпуск на Бали, и точка. Значит, зарплата должна быть такая-то. Сколько будет приносить прибыли его работа? Чего-о??
Средняя московская зарплата сейчас, как мне кажется, в районе 2000$ (включая, кстати, "нищих" учителей). Откуда эти деньги берутся, никто не понимает, не думает и идею подумать воспринимает недоуменно. Фонд оплаты труда на любой проект оказывается такой большой, что рентабельны только самые "тупые", купипродай, проекты. Деньги, которые приносит все трудоемкое, сжираются зарплатами подчистую. Растаможка реактивов и оборудования - единственное, что конкурирует с зарплатой по необоснованной раздутости.
И самое поразительное... я даже не знаю, как это выразить.
Кто читал Макса Фрая, может, помнит историю, в которой ключевой была идея "и это никого не должно удивлять".
Вот и тут.
Это никого не удивляет.
Кроме меня.
Сначала несколько фактов, потом мой вывод.
Уже дважды к нам на собеседование приходили двое человек из одной конторы.
Сначала это был технишен, отличный веселый грамотный парень, которого мы бы с удовольствием взяли. Через пару часов после него мы собеседовали на ту же позицию... его начальника, главу этой разваливающейся конторы. Список компетенций - одинаковый. Образование у технишена круче. Возраст шефа - больше, но все еще молодой.
Зарплатные ожидания второго - больше раза в 2, плюс куча неприятных понтов. Если выразить численно, то зарплату хотят, соответственно, 60 000 и 120 000 р (2 000 и 4 000$) в месяц.
В другой раз пришли две дамы из НИИ. Лаборантка с двумя без пяти минут защищенными диссерами, славная, отлично соображающая, готовая во все вникать, владеющая необходимым минимумом методов. И старший научный сотрудник со степенью и большим стажем - унылая, ничего не знающая в теории, а на практике владеющая тем же минимумом.
Тут разрыв в желаемой зарплате был уже почти втрое. Кажется, 30 000 и 80 000р (1 000 и 2 500$) в месяц.
Кстати, если сравнить первую пару от второй, то отличаются они только 2 значимыми параметрами. Первая пара была из industry, вторая - из academia. И первая была мужской, а вторая женской.
Хрестоматийный пример - сколько в Москве получает продавец в магазине, торгующий пылесосами? 3 000$ в месяц.
А знаете, сколько хочет получать древний инженер-сантехник, который ничего особого не умеет, но в совеццкое время работал в НИИ эпидемиологии танков и готов смотреть за вентиляционной установкой и водоподготовкой? Тоже 3 000$.
А в выходные у нас в туалете развалился какой-то мелкопакостный шланг. Пришел частный (!) сантехник. Пришел через час после вызова, в воскресное утро. Посмотрел, сказал - ага, нужен новый шланг. Вызвался сходить на местный рынок, в полукилометре ходьбы от нас. Сходил, купил, поставил. Взял 300 р (10$) за все - работу, шланг и его доставку. Не алкоголик, нихт. До этого еще электрик приходил, тоже частный - и тоже удивительно мало брал за работу, цифр не помню уже.
А вот поставить на место купленный у фирмы водонагреватель стоило 8 000р (270$). Хотя они его сами нам продали, а подключение заняло 10 минут.
Частный вызов на дом детского врача-иммунолога - доктора наук, профессора, зав. лабораторией в хорошем институте - стоит 2000 р (70$). Он проводит полный осмотр, подбирает тип и график вакцинации, делает укол и еще час наблюдает за ребенком, контролируя, не будет ли проблем. Импортная вакцина оплачивается отдельно, стоит 150$ - то есть вдвое дороже, чем его выезд на дом на полтора часа в удобное мне время. Он потом еще и звонит, когда приходит срок ревакцинации, напоминает, что готов приехать снова.
А еще мы собеседовали эмбриолога. Он был страшно мотивирован, заявил, что так мечтает "заниматься со мной ПГД", что деньги для него не главное - он согласен к нам пойти всего за 300 000р (10 000$) в месяц.
Все обсуждаемые цифры - это сумма белой зарплаты "на руки", после вычета налогов.
Мой вывод пока такой. Сумма зарплаты здесь - стохастическая величина. Зависит она больше от самомнения и стечения обстоятельств, нежели от объективной ценности специалиста. Никто не озадачивается ни оценкой своей стоимости на рынке труда, ни подсчетом, сколько продукта или услуги ты можешь произвести и сколько денег принести фирме. Идея, что деньги, получаемые в виде зарплаты, должны откуда-то взяться, их надо заработать, страшно всех удивляет. В представлении людей зарплата выделяется откуда-то из небесной канцелярии, видимо. Совершенно не считается ни глупым, ни провальным, ни зазорным запрашивать завышенную в разы зарплату - "а вдруг дадут". Кандидат с такими запросами не сбрасывается работодателем со счетов немедленно - совершенно нормально выслушать "мне бы 300 000" и предложить "ну, вы нам нравитесь, дадим вам 40 000". И он, что характерно, вполне может согласиться.
Решая, сколько попросить зарплату, человек обычно ориентируется на простой параметр - "сколько ему нужно". Вот считает он, что он должен себе позволить снимать квартиру в Москве и ездить в отпуск на Бали, и точка. Значит, зарплата должна быть такая-то. Сколько будет приносить прибыли его работа? Чего-о??
Средняя московская зарплата сейчас, как мне кажется, в районе 2000$ (включая, кстати, "нищих" учителей). Откуда эти деньги берутся, никто не понимает, не думает и идею подумать воспринимает недоуменно. Фонд оплаты труда на любой проект оказывается такой большой, что рентабельны только самые "тупые", купипродай, проекты. Деньги, которые приносит все трудоемкое, сжираются зарплатами подчистую. Растаможка реактивов и оборудования - единственное, что конкурирует с зарплатой по необоснованной раздутости.
И самое поразительное... я даже не знаю, как это выразить.
Кто читал Макса Фрая, может, помнит историю, в которой ключевой была идея "и это никого не должно удивлять".
Вот и тут.
Это никого не удивляет.
Кроме меня.