Конференция
Сегодня была на ужегодной практико-научной конференции по психологии бизнеса. Тема нынешней была "Человеческие возможности в период перемен". Конференцию организует университет Миколо Ромеро второй год подряд, так что такого рода мероприятия это только начало. Очень понравилось то, что было достаточно много практических примеров и презентаций, хотя и научных было несколько ( на будущее попросили отделить научные от практических, ведь у каждого пришедшего своя цель). Как уже упомяналось выше, тематикой были "Человеческие возможности в период перемен", поэтому основными акцентами конференции был человеческий капитал, изменения, производимые в фирмах, управление этими изменениями и подготовка персонала к этому. Были представители бизнеса, были преподаватели, студенты. Мероприятие порадовало своей организованностью, хотя аудитория в прошлом году была лучше, но организаторы сделали нужные выводы и учли некоторые элементы на будущее.
Что было интересно послушать именно мне, так это, в некотором роде, побыть на другой стороне баррикад, т.е. увидеть, что же творится там, в отделах ОК и как они готовятся и оценивают работников компаний, какие методы применяют, на чём расставляют акценты. Была даже презентация, в которой показывалось, как одна фирма (названия приводить не буду) насчитывает заработную плату своим сотрудникам, какие существуют бонусы, премии и т.д. Поверьте, презентация была очень информативной. Кроме того, была показана тенденция изменения заработной платы с 2008 по 2010 год, что являлось не менее актуальным.
Люди не просто приходят на конференцию поболтать, а поделиться информацией. Здесь, именно во время этой конференции, можно подойти к любому и задать свой вопрос. Вот чем хороши такие мероприятия.
Фотографии будут выложены на сайте университета в ближайшие дни, потом дам ссылку на них. Так что желающие смогут посмотреть как это выглядело.
p.s. меня несколько раз даже спрашивали, а что именно я преподаю. Это неудивительно, если учесть, что была в костюме и с причёской. А кому довелось видеть на фото в данном виде или представить в таком облике, то не сложно понять с чего возникал такой вопрос. Хотя, дело тут не только в одежде. Внутреннее состояние тоже многое значит.
Что было интересно послушать именно мне, так это, в некотором роде, побыть на другой стороне баррикад, т.е. увидеть, что же творится там, в отделах ОК и как они готовятся и оценивают работников компаний, какие методы применяют, на чём расставляют акценты. Была даже презентация, в которой показывалось, как одна фирма (названия приводить не буду) насчитывает заработную плату своим сотрудникам, какие существуют бонусы, премии и т.д. Поверьте, презентация была очень информативной. Кроме того, была показана тенденция изменения заработной платы с 2008 по 2010 год, что являлось не менее актуальным.
Люди не просто приходят на конференцию поболтать, а поделиться информацией. Здесь, именно во время этой конференции, можно подойти к любому и задать свой вопрос. Вот чем хороши такие мероприятия.
Фотографии будут выложены на сайте университета в ближайшие дни, потом дам ссылку на них. Так что желающие смогут посмотреть как это выглядело.
p.s. меня несколько раз даже спрашивали, а что именно я преподаю. Это неудивительно, если учесть, что была в костюме и с причёской. А кому довелось видеть на фото в данном виде или представить в таком облике, то не сложно понять с чего возникал такой вопрос. Хотя, дело тут не только в одежде. Внутреннее состояние тоже многое значит.