Почему плохое происходит с хорошими
Сказка типа.
Жила-была одна тётка. Работала себе большой начальницей, затем фирма разорилась и ей пришлось уйти в другую - работать на гораздо низшей должности и за гораздо меньшие деньги. А деваться некуда, возраст пенсионный уже, а пенсия у нас в России мизерная.
И вот мистика, если до этого ей можно сказать везло, то с переходом в новую компанию резко перестало везти. Она постоянно пропадала на больничных. То обварится кипятком из чайника, то на крыльце подскользнётся и ногу сломает, то при закрытии штор на неё направляющая рухнет, то ещё что-то.
Стали коллеги её судить да рядить, кто на неё порчу навёл. Вызвали деда многомудрого, чтобы он порчу снял. Тот пришёл, посмотрел на тётку и говорит человеческим языком:
- А увольте её на хрен! Видно же, что она у вас работать не хочет.
И словно прозрели все. Поняли, что она действительно не хочет работать на низкой должности за малые деньги и из-за этого развился в ней глубокий конфликт. А конфликт, это такой внутренний раздрай, который держит человека в постоянном психическом и мышечном напряжении. Ну и напряжённый человек это совсем не то, что расслабленно-спокойный. Он может неаккуратно чайник взять и кипятком обвариться. Не разглядит лёд на крыльце, а когда будет падать, не сумеет упасть правильно. И даже штору будет дёргать сильнее и резче, чем другие, из-за чего она свалит направляющую.
Уволили её? А хрен знает. Мне не интересно. Главное, чтобы не тот, кто читал молодец, а тот, кто понял
via Тёмной ночью.