Равные возможности трудоустройства

Feb 28, 2020 11:00

Когда я слышу претензии людей о том, что на свете есть какая-то дискриминация при приеме на работу, я ржу в голосину ( Read more... )

отношение, вакансия, дизайн, работа

Leave a comment

Comments 151

ext_5262770 February 28 2020, 08:03:22 UTC
А если он борец за права или твой фанат например? И при этом крепкий профессионал?
Как быть тогда? Думаю, на эту тему требуется отдельный пост!

Reply

ext_5262770 February 28 2020, 08:03:32 UTC
нах со второго уровня

Reply

voxamarkin February 28 2020, 10:00:19 UTC
Щас от фетишиста с его чатами получишь.

Reply

ext_5262770 February 28 2020, 10:27:13 UTC
И где он?

Reply


ale February 28 2020, 08:06:00 UTC
Помнится раньше Тема писал, что кандидат еще не должен вонять.
А сегодня уже такого требования нет :)

Reply

kven_1 February 28 2020, 08:29:40 UTC
возраст...

Reply

siron_nsk February 28 2020, 13:22:51 UTC
Приобрёл свлй стариковский запах, перестал замечать чужой

Reply

diametr_i_dlina February 28 2020, 09:37:40 UTC
Пусть воняет и пердит, лишь бы без зарплаты работал...

Reply


flamaquaron February 28 2020, 08:06:08 UTC
По уровню интеллекта это в какую сторону?
Чтобы не были умнее руководителя?

Reply

ext_5262770 February 28 2020, 08:09:16 UTC
Возможно. Мне недавно тест подсунули. Точнее три теста. Я сразу обнаружила ошибку и сообщила рук-лю. Итог - меня не взяли. Шибко умная еще начальство поправлять

Reply

tvoy_rot_shatal February 28 2020, 08:53:23 UTC
Надо было тесты делать, а не ошибки в тестах искать, тупая пиздяпка.

Тебя не взяли из-за твоей тупости.

Reply

ext_5262770 February 28 2020, 08:57:41 UTC
результаты теста показывают, что ты - Павлик

Reply


ext_5262770 February 28 2020, 08:06:18 UTC
Вообще пиздеж это всё. Не все такие правильные как Лебедев.
Недавно, например, мне умудрились отказать еще до начала собеседования. Это звучало как "Вы у нас первая".
Пидарасы.
Ну и случаев когда ты подходишь на все 100% но тебя не берут - навалом.

Reply

alexyas February 28 2020, 09:33:58 UTC
Большинству работодателей работники особо не нужны, они просто загружают отдел кадров, чтоб чаи не гоняли. Когда срочно нужен работник, берут сразу несколько первых пришедших на стажировку, смотрят как они работают и выбирают из них лучшего. А полгода незакрывать вакансию в поисках "идеального работника" - это мудоёбство.

Reply

ext_5262770 February 28 2020, 09:36:31 UTC
Да там отдел кадров вообще не участвовал.
Отделам кадров давно уже игнор.

Reply

anotherdriver February 28 2020, 11:00:09 UTC
Тратить полгода на зп трех долбоебов, которых, ты точно знаешь, ты выпиздишь нахуй, а тот кто придет поумнее за ними ещё полгода будет переделывать - вот точно мудоебство. Плюс имеешь всякие приятные ништяки, типа борцов за права, демотивацию адекватов (которые не хотят работать с мудаками), судебные иски и трудовую инспецию. Охуенчик совет, всем рекомендую.

Reply


god_sr February 28 2020, 08:07:55 UTC

Дизайн помогает повысить добавленную стоимость - цитата месяца.

Reply

k_o_i_l February 28 2020, 08:20:44 UTC
добавить повышенную? повысить поможенную?

Reply


Leave a comment

Up