Есть такое понятие "bus factor". Фрезеровщики, токари, строители, дизайнеры, программисты, бухгалтеры - disposable народ. Завод/офис/ферма не должна останавливать работу, если N токарей или программистов попадет под автобус. Обычно, чем больше N, тем лучше. С менеджерами это правило работает только в очень круто построенных компаниях. В отличие от дизайнера/токаря/доярки, пришедший по объявлению специалист не заменит менеджера сразу, так как ему нужно наладить много контактов. В нормальных конторах любой программист/слесарь/фотограф сможет полностью заменить разорвавшего отношения работника практически сразу, потому что менеджеры следят за ведением документации и не возлагают не свойственные роли на рабочую силу.
Разумеется, в пост-совке автослесарь или дизайнер могут гнуть пальцы перед заказчиком в обход лодырей-менеджеров, бухгалтеры шантажировать мелких директоров, менеджерами часто называют продавцов и т.д.. Но успешные "креаклы" как раз работают в нормальных компаниях, где большая зарплата менеджера окупается и приносит бизнесу бóльшую пользу, чем рядовые должности
Фрезеровщики, токари, строители, дизайнеры, программисты, бухгалтеры - disposable народ. Завод/офис/ферма не должна останавливать работу, если N токарей или программистов попадет под автобус. Обычно, чем больше N, тем лучше. С менеджерами это правило работает только в очень круто построенных компаниях.
В отличие от дизайнера/токаря/доярки, пришедший по объявлению специалист не заменит менеджера сразу, так как ему нужно наладить много контактов.
В нормальных конторах любой программист/слесарь/фотограф сможет полностью заменить разорвавшего отношения работника практически сразу, потому что менеджеры следят за ведением документации и не возлагают не свойственные роли на рабочую силу.
Разумеется, в пост-совке автослесарь или дизайнер могут гнуть пальцы перед заказчиком в обход лодырей-менеджеров, бухгалтеры шантажировать мелких директоров, менеджерами часто называют продавцов и т.д..
Но успешные "креаклы" как раз работают в нормальных компаниях, где большая зарплата менеджера окупается и приносит бизнесу бóльшую пользу, чем рядовые должности
Reply
Leave a comment