управленцы и "властители"
Недавно прочел М.Хазина, «Лестница в небо» одной из интересных мыслей там было то, что в какой-то момент властные группировки стали использовать государство как некоторую машину для управления. Т.е. до этого они «правили» напрямую, а после стали использовать государство. Правили - т.е. имели в собственности, а вовсе не управляли.
Вот что-то подобное кажется происходит и в больших корпорациях и компаниях. «Жизнь внутри пузыря» Ашманова наглядно демонстрирует этот процесс. Революция менеджеров, чем не аналог буржуазной революции?
И теперь собственностью управляют(владеют) не напрямую, а через механизмы «компании»...
Я сейчас не могу рассматривать эту тему и гипотезу достаточно подробно, пока один момент в ней - вот этот .
С точки зрения наемного работника, специалиста компания управляется и действует целиком в интересах какого-то одного человека. Чаще всего дело обстоит совсем не так. Любая из компаний будет состоять из нескольких властных групп, более или менее спаянных между собой и нейтралов - обычных рабочих. Каждая из этих групп будет бороться за влияние и ресурсы компании.
Соответственно нейтралы в общем-то расходный материал для каждой властной группы, ими пожертвуют с разной степенью легкости в зависимости от моральных качеств группы. С остальными могут быть как союзы, так и вражда.
При этом получается много разных неожиданных для обычного человека следствий, например:
1) с точки зрения властной группы - финансовые результаты деятельности фирмы или конкретного проекта могут быть не так важны, если по итогу группа расправляется с соперниками.
2) Управленцы из властной группировки могут быть так себе или хуже. У них другие правила и цели.
3) Специалисты своей группы имеют рабочую ценность, но в то же время оцениваются по преданности... и месту в иерархии.
И много других, которые будут вытекать уже и из разности целей этих групп, и разной их морфологии и даже онтологии.
Поэтому специалист, который исходит из представлении о единой цели у предприятия и стройной системы управления может сойти с ума от творящегося вокруг безумия... И пытаться понять, как же коммуницировать с начальством, которое тупо хочет его съесть им пожертвовать. Да никак, надо либо искать как войти в другую группу. Либо искать предприятие попроще.