Ориентация. Вызов.
Одно наблюдение не давало мне покоя. Некоторая такая инфантилизация клиента после первого цикла успешной терапии. Человек оказывается в глубоких плодотворных принимающих отношениях. Пробуждается лучшее. Индивидуальные мечты, ценности. В интересующем нас смысле ценности добра, справедливости, поддержке. Актуализируется образ этих отношений и накапливается положительный опыт в терапии и группе, так же свершаются достижения. Поле для отождествления большое. Но Община, это не индивидуальные достижения и в целом достаточно средний уровень жизни. Рассуждение пока кажется банальным. Ну да, известный конфликт …
Однако, хотелось уточнить одну особенность этого процесса. Мотивирующие процесс динамики расположены вертикально. То есть Опекающие (родители, лидеры) удерживают «справедливость, прозрачность, опеку,» ради опекаемых, (во всяком случае им…) Опекаемые так же осваивают набор норм , позволяющих им быть принятыми. Так же М. Боуэн утверждает что осью и основой отношений в семье является «Забота». Это Ценность обладающая значимостью.
Некоторые следствия этого процесса:
- Прояснение момента перехода из отношений в вертикали «заботы» (в той или другой позиции) во «внешний» мир (пусть будет горизонталь, оно же время и целеполагание), где присутствует соперничество, безразличие, коварство, следование своим интересам в ущерб… желание что бы оставили в покое J
- Все таки настрой на возможное сотрудничество в этом поле. При чем сотрудничество может быть весьма разносторонним. И неожиданным.
- Хорошо бы очистить зону «горизонтальных» связей от «вертикальных» проекций. То есть искать в начальнике папу только на корпоративе. А не в кабинете. Хотя начальник все равно реализует линию «заботы» . Может ли и в этом осуществляться сотрудничество? (К вопросу о реальности иерархических установок)
- Обратить внимание на высокую значимость отношений «заботы» . И фокусировать усилия в одной зоне, в преимущественно одних отношениях. (Семья) Вместо того, что бы пихать себя «ребенком» (подзаботным, соответствующим правилам в целях принятия).
- Увидеть, что в «горизонтальных» отношениях можно и нужно играть по правилам «внешнего социума». И тогда вопрос о присутствии сознания и наличии (форме) договоренностей, становится вашим свободным выбором в данной ситуации. Практическая задача - отработка тени. (Внутренних пиратов в жизнь и через выдачу каперских патентов к военно-морскому флоту, к примеру J)
Однако, хотелось уточнить одну особенность этого процесса. Мотивирующие процесс динамики расположены вертикально. То есть Опекающие (родители, лидеры) удерживают «справедливость, прозрачность, опеку,» ради опекаемых, (во всяком случае им…) Опекаемые так же осваивают набор норм , позволяющих им быть принятыми. Так же М. Боуэн утверждает что осью и основой отношений в семье является «Забота». Это Ценность обладающая значимостью.
Некоторые следствия этого процесса:
- Прояснение момента перехода из отношений в вертикали «заботы» (в той или другой позиции) во «внешний» мир (пусть будет горизонталь, оно же время и целеполагание), где присутствует соперничество, безразличие, коварство, следование своим интересам в ущерб… желание что бы оставили в покое J
- Все таки настрой на возможное сотрудничество в этом поле. При чем сотрудничество может быть весьма разносторонним. И неожиданным.
- Хорошо бы очистить зону «горизонтальных» связей от «вертикальных» проекций. То есть искать в начальнике папу только на корпоративе. А не в кабинете. Хотя начальник все равно реализует линию «заботы» . Может ли и в этом осуществляться сотрудничество? (К вопросу о реальности иерархических установок)
- Обратить внимание на высокую значимость отношений «заботы» . И фокусировать усилия в одной зоне, в преимущественно одних отношениях. (Семья) Вместо того, что бы пихать себя «ребенком» (подзаботным, соответствующим правилам в целях принятия).
- Увидеть, что в «горизонтальных» отношениях можно и нужно играть по правилам «внешнего социума». И тогда вопрос о присутствии сознания и наличии (форме) договоренностей, становится вашим свободным выбором в данной ситуации. Практическая задача - отработка тени. (Внутренних пиратов в жизнь и через выдачу каперских патентов к военно-морскому флоту, к примеру J)