Найдите себе покровителя и держитесь его, рекомендует журнал Harvard Business Review. Есть один минус - вероятно, придется поддакивать.
«Покровители - это продвинутая версия наставников. Они предлагают поддержку, но также радеют за вас, выдвигая на повышение по службе или помогая связать вас с другими руководителями.
Чтобы найти покровителя, вам необходимо заработать его внимание повышенной результативностью или лояльностью.
Ищите руководителя, который будет впечатлен вашими способностями и результатами или ценит ваше отношение к работе. Продемонстрируйте, что вы преданный и трудолюбивый работник, прежде чем просить кого-то взять вас в качестве протеже.
Затем убедитесь, что вы соблюдаете все сроки, ваши результаты превышают ожидания и докажите, что вы работаете на благо компании. Держите вашего покровителя в курсе ваших достижений и вашей карьеры.
Помните, что это игра с обоюдным интересом и старайтесь найти способы поддержать интересы вашего покровителя и его увлечения».
Руководитель корпорации Kraft Foods Айрин Розенфельд подтверждает: «Учитесь. Опытные люди помогут вам понять законы и неписаные правила, укажут путь по минному полю карьеры. Пользуйтесь любой возможностью контакта с теми, кто принимает ключевые решения».