И ни в чем себе не отказывай...
СМС: "Операция зачисления зарплаты на сумму 11070 рублей".
Началось все с того, что у нас поменялся главврач. По слухам (свечку не держала, так что утверждать не буду), новая главная купила свою должность за восемь лямов. Опять-таки, по слухам, супруг нашей новой главной работает главврачом во взрослой поликлинике нашего же округа.
Итак, итоги работы нашей замечательной Илоны Олеговны:
1. Зарплаты сократились примерно вдвое - просто убрали все надбавки, премии, стимулирующие выплаты и прочее, оставив то, что срезать нельзя - оклад, стаж, вредность и категорию.
2. Сократили время на прием одного пациента. У стоматологов 15 минут на ребенка, у остальных специалистов 10 минут, у педиатров (ТА-ДАМ!) - пять минут на ребенка (поздороваться, раздеть ребенка, одеть ребенка и попрощаться, на большее этого времени не хватит, и то, одевать придется, скорее всего, уже в коридоре). Это только запись, помимо этого еще есть живая очередь (у педиатров) и острые случаи (у специалистов).
3. Из расписания врачей убрали время на работу с документами (выписки теперь делать надо во внерабочее время, без доплаты за задержку на работе, естественно) и время на прием пациентов по неотложному состоянию.
4. В должностные обязанности среднего медицинского персонала добавились новые пункты. Например, медсестра прививочного кабинета теперь еще должна брать кровь из вены (бегая во время приема с этажа на этаж мимо регистратуры и гардероба), медсестра ЛОР-кабинета - мыть кабинет.
5. Нового коллективного договора никто в глаза не видел. С декабря "кормят завтраками".
6. В табеле мы не расписывались уже несколько месяцев. Если кто не в курсе, табель - это официальное расписание, оно каждый месяц должно меняться в зависимости от количества рабочих дней).
7. На одном из собраний было прямым текстом сказано: "Мы вас сокращать не будем, вы сами уйдете".
8. С 16 февраля у нас должно измениться расписание: первая смена будет с 8.00 до 14.00 (сейчас 8.30-14.30), вторая - с 14.00 до 20.00 (сейчас 13.00-19.00. Я ничего не имею против такого расписания, но запись в ЕМИАСе открывается за две недели, электронное расписание еще не изменено, все талоны на период с 16 по 20 февраля уже разобраны, куда девать пациентов?
Ясное дело, народ побежал. Быстро-быстро. Не могу сказать про другие филиалы, но в нашем за последние две недели уволились офтальмолог, ЛОР, медсестра офтальмолога и два медрегистратора. В другом филиале (или в основном здании, не помню) офтальмолог уходит 12 февраля. Если бы у меня не было долгоиграющих планов, из-за которых мне сейчас нет смысла переходить на другую работу, меня бы тоже уже не было в этом чудесном учреждении. На 13 участков осталось 4 педиатра. Заведующие вместо своих непосредственных обязанностей вынуждены сидеть на приеме, прикрывая по два участка, и даже ходить по вызовам. В понедельник на работу вышел новый педиатр. Поработал понедельник и вторник, в среду сходил на собрание, в четверг забрал трудовую.
Будьте здоровы!
Началось все с того, что у нас поменялся главврач. По слухам (свечку не держала, так что утверждать не буду), новая главная купила свою должность за восемь лямов. Опять-таки, по слухам, супруг нашей новой главной работает главврачом во взрослой поликлинике нашего же округа.
Итак, итоги работы нашей замечательной Илоны Олеговны:
1. Зарплаты сократились примерно вдвое - просто убрали все надбавки, премии, стимулирующие выплаты и прочее, оставив то, что срезать нельзя - оклад, стаж, вредность и категорию.
2. Сократили время на прием одного пациента. У стоматологов 15 минут на ребенка, у остальных специалистов 10 минут, у педиатров (ТА-ДАМ!) - пять минут на ребенка (поздороваться, раздеть ребенка, одеть ребенка и попрощаться, на большее этого времени не хватит, и то, одевать придется, скорее всего, уже в коридоре). Это только запись, помимо этого еще есть живая очередь (у педиатров) и острые случаи (у специалистов).
3. Из расписания врачей убрали время на работу с документами (выписки теперь делать надо во внерабочее время, без доплаты за задержку на работе, естественно) и время на прием пациентов по неотложному состоянию.
4. В должностные обязанности среднего медицинского персонала добавились новые пункты. Например, медсестра прививочного кабинета теперь еще должна брать кровь из вены (бегая во время приема с этажа на этаж мимо регистратуры и гардероба), медсестра ЛОР-кабинета - мыть кабинет.
5. Нового коллективного договора никто в глаза не видел. С декабря "кормят завтраками".
6. В табеле мы не расписывались уже несколько месяцев. Если кто не в курсе, табель - это официальное расписание, оно каждый месяц должно меняться в зависимости от количества рабочих дней).
7. На одном из собраний было прямым текстом сказано: "Мы вас сокращать не будем, вы сами уйдете".
8. С 16 февраля у нас должно измениться расписание: первая смена будет с 8.00 до 14.00 (сейчас 8.30-14.30), вторая - с 14.00 до 20.00 (сейчас 13.00-19.00. Я ничего не имею против такого расписания, но запись в ЕМИАСе открывается за две недели, электронное расписание еще не изменено, все талоны на период с 16 по 20 февраля уже разобраны, куда девать пациентов?
Ясное дело, народ побежал. Быстро-быстро. Не могу сказать про другие филиалы, но в нашем за последние две недели уволились офтальмолог, ЛОР, медсестра офтальмолога и два медрегистратора. В другом филиале (или в основном здании, не помню) офтальмолог уходит 12 февраля. Если бы у меня не было долгоиграющих планов, из-за которых мне сейчас нет смысла переходить на другую работу, меня бы тоже уже не было в этом чудесном учреждении. На 13 участков осталось 4 педиатра. Заведующие вместо своих непосредственных обязанностей вынуждены сидеть на приеме, прикрывая по два участка, и даже ходить по вызовам. В понедельник на работу вышел новый педиатр. Поработал понедельник и вторник, в среду сходил на собрание, в четверг забрал трудовую.
Будьте здоровы!