Этапы развития фирмы:

[tatyana_0953]

Первый этап. Все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработаной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает...

Второй этап. Костяк

Comments

[e_d_w]

Да, примерно так.

[zavr1910]

да, Танечка... все верно... для владельцев бизнеса... но не для наемной команды... если она действительно команда единомышленников... я имею ввиду команду, которая сложилась в свете ряда жизненных обстоятельств, между людьми, которым всегда мало... вот я работаю в такой команде... да... мы не владельцы бизнеса... и не топы... но мы именно те люди, которые двигают дело... причем любое в собственных интересах... и, если хозяин не жадина, то все всегда срастается заебись... прайс - он всегда рулит... а сплоченная команда в рабочем коллективе - это не коллектив... это просто часть его... та самая 80 на 20 и 20 на 80... хотите пример, как я к этому пришел??? когда понял, что надо с кем-то на постоянке топырить...??? вот сейчас я - в стройке... но так было не всегда... это конечно, пример из юности там, молодости... и не совсем корректный... но именно такие перипетии приводят тебя потом к правильным решениям... ловите, если будет интересно... https://zavr1910.livejournal.com/117732.html ( ... )

[tatyana_0953]

Очень интересно. Видно у тебя крутая интуиция на команду, иначе вряд - ли смог столь долго крутиться в таком режиме.

[zavr1910]

ну, вряд ли интуиция какая... скорее, жизнь свела... и знаешь... свела уже в таком возрасте... когда ты уже, по определению, к любому новому человеку в своей жизни относишься с недоверием... случай...