::

[tatireti]

Постепенно разбираюсь с системой поиска работы тут. Практически нереально выйти на личный контакт с рекрутёром, все очень жестко расставляют приоритеты и ценят своё время. В лучшем случае удаётся получить вежливое "да, отлично, зарегистрируйтесь в нашей базе данных, я буду иметь в виду

Comments

[tatireti]

Спасибо. Я стараюсь, да. Относиться как к опыту. Шанс, я надеюсь, не последний конечно, но что из редких - это факт.

Про вакансию, у меня даже есть опыт уже работы тут помощником бухгалтера и и.о.бухгалтера. С начальником и с аудитором я объяснялась на английском и на датском, проблем не было. Тут есть вещи, которые нужно изучать год, и есть те, которые можно запомнить за минуту. Конкретные формулировки - это из тех, что за минуту. Сами понятия в голове у меня есть, я понимаю что именно происходит и почему.

Я поэтому и расстроилась, что по сути этот тест фильтрует не тех, у кого есть опыт и знание, а тех, кто просто знал конкретные словоформы (ну или был просто внутренне готов к тому, чтобы немного смухлевать и подсмотреть в соседнем браузере).
Ну это как тебя спросить "что такое переменная". Или "функция". Или ещё что-то из базовых совсем понятий. Ты прекрасно можешь представить, как этому слову можно дать больше одного определения, и они все в какой-то степени будут правильные.
Я немного утрирую, но просто чтобы более предметно описать ситуацию. Тест на бухгалтера, начинающийся вопросом про дебет и кредит, это примерно как тест на программиста, который знает что такое "алгоритм". Я правда не понимаю, что именно они хотели этим сказать.

[alex_zakharov]

Да, действительно выглядит бредом. Посылать человеку, у которого в резюме написано, что он работал на подобной должности, такие вопросы - это каприз, который работодатель может себе позволить только при очень большой очереди желающих на входе :). Кто-то же просто, получив подобный тест, решит, что ему в этом месте работать не надо, т.к. там идиотские требования будут и во время работы.

Но это, конечно, мне легко говорить - это же не я не мог до уровня этого входного теста несколько недель или месяцев дойти. Да и в принципе может быть ситуация, когда входной тест от HR идиотский, а непосредственное руководство вполне нормальное.

Но все равно вывод прежний - все получится :).