Москвичи совсем зажрались

[tatiaz]

Очень часто слышу эту фразу и все думаю - почему зажрались-то? Тут разместила вакансию о поиске офис-менеджера (чего-то тупанула и комменты не отключила, зато много интересного узнала, так что не жалею :) ), и поняла почему. Пост получился несколько провокационным. Весьма неожиданно надо сказать. Но такое ощущение, что в комментариях отметились

Comments

[luna_et_savoy]

Человеч. ресурсы - очень тонкая игра. Не ломовая. Просто взять среднюю по job.ru - можно, но это может и не сработать. Каждое начальство для себя решает по своей смете; по своем характеру, по своему профессионализму, даже так: по своему собственному отношению к деньгам, прижимистому или лихому; по количеству наработанных собственных шишек, как то: нежелание летучек, а желание прикарманить хорошего, подходящего специалиста, и надолго к себе пригвоздить, и тогда буквально той же д/работнице, к-я устраивает на 100 и более процентов будешь платить не среднюю арифметику с сайта pomogatel.ru, а такую, чтобы и a) собств. карман не затрещал по швам; и b) чтобы и та сторона не распоясалась), оставить на мотивацию дальнейшую зазоры. Поэтому, я всецело привыкла к тому, что рядом сек-рь (ассистент шефа и отдела) получает 150к-250К в месяц, и это нормально! Это подходит конкретной корпорации и конкретному шефу, и людям в отделе. Как говорил мой давний шеф: "Я лучше буду платить (преувеличивая, но все же) миллион феноменальному помощнику личному, который профессионально скинет с меня всю муть-баламуть, оставив время всецело для бизнес-мыслей, чем предложу тот же мильон среднему менеджеру по продажам. Ну а выдающийся менедж по продажам и так себе забашляет немало, без меня и моего участия - в виде бонусов".

Разброс цен на сотрудника, на ячейку должностную - он до пропасти. Взять, hr-дира в одной большой компании - это 100К, и все, и ни копейки больше. Однако, есть hr-дир в др. большой компании - и там, напр., 12 млн руб в год бонусом только в 2014 г. Затраты по времени, нервам, к-е проводит стотысячник и миллионщик - они могут быть одинаковые, а, может быть, даже 100К-кадровик упахивается вусмерть по сравн. с другой директрисой. Но так сыграла фишка, так иной кадровик смог себя продать, и справляется ведь, раз платят такие деньги!)