Рабочий вопрос
Да, кстати, забыла с вами поделиться - я же вторую неделю работаю )))) Занимаюсь тем же самым, чем и раньше - только теперь на фрилансе и дома ))) удаленная работа имеет много преимуществ, как оказалось - в перерывах я успеваю в магаз сгонять, к врачам, ужины приготовить, Николь из сада забрать и даже погулять с ней после ))) в общем и целом, пока меня все устраивает более чем ))) надеюсь, что моего работодателя - тоже )))))
Но есть одно НО... если вы помните, зимой я очень активно искала работу с трудоустройством по ТК.. когда в конце февраля я поняла, что до 1 марта подходящую вакансию не найду, то я решила написать своему бывшему начальнику и попросить его придержать мою трудовую книжку у себя, дабы стаж не терять... а в октябре, после возвращения из отпуска, я бы опять начала поиски...
Начальник согласился, я посчитала, что должна буду платить 13% от белой зп в месяц и успокоилась... но как вчера оказалось, платить я должна не 13%, а все 45%!!! т.е. не только налоги, но и всякие отчисления в пенсионный фонд и куда-то там еще... в сумме получается около 9000 рублей, а не 2600, как я рассчитала ранее...
Отдавать просто так 9000 рублей в месяц мне как-то не очень хочется.. но с другой стороны не хочется прерывать стаж...
Может кто знает, как можно минимизировать расходы? бухгалтер мне предложила только 1 вариант - понизить белую зп до минималки, но даже тогда в месяц мне придется отдавать 5000 рублей...
Может есть какой-нить вариант с работой по договору? или еще что? мне важно, чтоб запись в трудовой была и стаж шел... ну и платить в бывшую контору по минимуму