Новые подробности "производственного конфликта" между директором и "специалистом".
Процесс Нина Кнышева против Юрия Черкасова освещался мною на прошлой неделе. Напомню, специалист Кнышева обвинила директора предприятия "ЮжУралСтройИзыскания" Черкасова, что он, якобы, нанёс ей лёгкие повреждения во время скандала в офисе. Черкасов эту свою, теперь уже бывшую сотрудницу, и пальцем не трогал, однако, получил таки в порядке частного обвинения и штраф, и судимость. Теперь в районном суде рассматривается аппеляционная жалоба Черкасова. Сегодня должно было быть заседание, но обвиняемый заболел после прививки от клещевого энцефалита. Как шутит сам Юрий Борисович: "Это прививка и от таких как Кнышева, и от российской судебной системы!".
Очень не хотелось мне как доброму в общем-то человеку, писать некоторые подробности этого "производственного конфликта", но теперь придётся. Придётся хотя бы потому, что в этом, шитом белыми нитками, "деле" не выполняется право обвиняемого на полноценную защиту.
Итак, сегодня судья Курило отказалась выдать стороне защиты обвиняемого копии протоколов судебного заседания.
В такой ситуации нарушения прав человека я, как блогер освещающий процесс, вынужден рассказать общественности несколько очень весёлых и поучительных фактов, открывшихся мне на заседании 10 апреля.
Итак. прежде всего, Кнышева ни коим образом не сумела убедительно обосновать, что пресловутые синяки ей поставил именно Черкасов.
Более того, в показаниях своих Кнышева заявила, что после конфликта и увольнения она собирала свои вещи: линейки, транспортиры, циркуль и.т.д. Однако, в показаниях свидетельницы Котовой выясняется, что все эти вещи на самом деле принадлежат предприятию. Получается так, что обвинительница не помнит чьи она берёт вещи. Может ли она в таком случае точно помнить откуда у неё синяки? Может быть тоже показалось и почудилось?
В ходе судебного заседания Кнышевой была предпринята попытка приобщить к делу о её, непонятно всё же где полученных синяках, карту, имеющую абсолютно "закрытые" сведения, которую. она не имела права после увольнения ни присваивать, ни открыто приобщать к своему "делу". Бывший работодатель Кнышевой намерен принять должные правовые меры по данному факту. А ведь, действительно, закрытую служебную документацию присваивать и выносить никому нельзя!!! В том числе и доблестным "частным обвинительницам"!
Более того, на суде выяснилось, что она присваивала себе образцы геологических проб. Правда, здесь обвинительница всё же объяснила своё поведение и, надо сказать, объяснила весьма забавным образом: Кнышева, якобы, все образцы проб брала исключительно в мусорных вёдрах и мусорных контейнерах! Не хотелось глумиться над несчастной женщиной, но, не вольно напрашивается юморное такое предположение: а вдруг не с бывшим своим директором, а с публикой, тусующейся у мусорных бачков, у этой рачительной до материалов специалистки, произошёл к конфликт с последствиями в виде синяков?!!!
Итак, что имеем в сухом остатке:
налицо раздутое из ничего "дело"
вина обвиняемого ничем кроме обвинений со стороны обвинительницы не доказана,
при этом законные права обвиняемого на полноценную защиту в виде ознакомления с протоколом судебного заседания не реализуется, нормы УПК игнорируются.
Слежу за развитием событий.
Желаю, чтобы данная поучительная история стала прививкой от подобных "специалистов" и от особенностей судебной системы РФ не только для Ю. Б. Черкасова, но и для других руководителей и работодателей.
Очень не хотелось мне как доброму в общем-то человеку, писать некоторые подробности этого "производственного конфликта", но теперь придётся. Придётся хотя бы потому, что в этом, шитом белыми нитками, "деле" не выполняется право обвиняемого на полноценную защиту.
Итак, сегодня судья Курило отказалась выдать стороне защиты обвиняемого копии протоколов судебного заседания.
В такой ситуации нарушения прав человека я, как блогер освещающий процесс, вынужден рассказать общественности несколько очень весёлых и поучительных фактов, открывшихся мне на заседании 10 апреля.
Итак. прежде всего, Кнышева ни коим образом не сумела убедительно обосновать, что пресловутые синяки ей поставил именно Черкасов.
Более того, в показаниях своих Кнышева заявила, что после конфликта и увольнения она собирала свои вещи: линейки, транспортиры, циркуль и.т.д. Однако, в показаниях свидетельницы Котовой выясняется, что все эти вещи на самом деле принадлежат предприятию. Получается так, что обвинительница не помнит чьи она берёт вещи. Может ли она в таком случае точно помнить откуда у неё синяки? Может быть тоже показалось и почудилось?
В ходе судебного заседания Кнышевой была предпринята попытка приобщить к делу о её, непонятно всё же где полученных синяках, карту, имеющую абсолютно "закрытые" сведения, которую. она не имела права после увольнения ни присваивать, ни открыто приобщать к своему "делу". Бывший работодатель Кнышевой намерен принять должные правовые меры по данному факту. А ведь, действительно, закрытую служебную документацию присваивать и выносить никому нельзя!!! В том числе и доблестным "частным обвинительницам"!
Более того, на суде выяснилось, что она присваивала себе образцы геологических проб. Правда, здесь обвинительница всё же объяснила своё поведение и, надо сказать, объяснила весьма забавным образом: Кнышева, якобы, все образцы проб брала исключительно в мусорных вёдрах и мусорных контейнерах! Не хотелось глумиться над несчастной женщиной, но, не вольно напрашивается юморное такое предположение: а вдруг не с бывшим своим директором, а с публикой, тусующейся у мусорных бачков, у этой рачительной до материалов специалистки, произошёл к конфликт с последствиями в виде синяков?!!!
Итак, что имеем в сухом остатке:
налицо раздутое из ничего "дело"
вина обвиняемого ничем кроме обвинений со стороны обвинительницы не доказана,
при этом законные права обвиняемого на полноценную защиту в виде ознакомления с протоколом судебного заседания не реализуется, нормы УПК игнорируются.
Слежу за развитием событий.
Желаю, чтобы данная поучительная история стала прививкой от подобных "специалистов" и от особенностей судебной системы РФ не только для Ю. Б. Черкасова, но и для других руководителей и работодателей.