(no subject)
Прочитал тут интересный репортаж у pushba.
И вот, что мне подумалось. Когда я учился, получал высшее образование, я уже работал, т.к. имел среднее специальное образование. Работал себе бухгалтером, потом айтишником... Короче говоря, не бездельничал.
Мне повезло - было уже какое-то образование.
А ведь есть люди, которые заканчивают 11 классов, поступают в ВУЗы и не имеют возможности найти какую-то работу. Ведь кому нужны люди без образования? Но денег хочется ведь, да? Знакомо, наверняка, некоторым из вас.
Тому пример - моя двоюродная сестра, которая регулярно меня просит "Серёг, помоги найти подработку... Надоело у мамы просить денег". Похвальное стремление.
Иди, говорю, в Макдоналдс, например, поработай. Работа ведь. И не надо говорить, мол, не престижно и т.п. Кто сказал-то такое? Работа есть работа, всякая работа хороша и всякие работники нужны.
Да, многие из нас весьма предвзято относятся к этому заведению да и к работникам оного, но это дело сугубо личное.
Скажу честно, как-то я сам пытался туда устроиться, когда были проблемы с трудоустройством. Но потом они решились и отпала необходимость.
А тут вот Пушба пишет о стипендиатах. Суть дела такова: Макдоналдс раз в год поощряет своих работников, которые успешно совмещают работу и учебу, которые развиваются и стремятся к достижению каких-то высот в карьере и образовании.
Мне кажется, это весьма правильно. У ребят и девушек есть стимул не задвигать на учебу и учиться не ради "корочки", а получать хорошее образование, попутно имея возможность работать и зарабатывать, не нанося ущербу ни работе, ни учебе.
За 12 лет существования программы поддержки образования суммарный объем инвестиций «Макдоналдс» в нее составляет около 30 миллионов рублей. Общий объем инвестиций «Макдоналдс» в обучение работников и менеджеров в 2012 году составит более 165 миллионов рублей.
«Программа поддержки образования «Макдоналдс» выполняет чрезвычайно важную социальную миссию: благодаря ей студенты имеют реальную возможность применить знания, получаемые в ВУЗе, на практике, и сделать это в компании с мировым именем, причем без отрыва от учебного процесса», - подчеркнул Владимир Петрович Офицеров, заведующий кафедрой «Прикладная информатика в управлении» Московского Городского Педагогического Университета.
«Когда я пришла в «Макдоналдс» студенткой МИЭМа, такой программы еще не было, - говорит Людмила Максимова, директор отдела по развитию людских ресурсов «Макдоналдс» в России. - Мы начали программу поддержки образования в 2001 году, и с тех пор у нас уже более 1800 стипендиатов. Это ребята, которые, работая в «Макдоналдс», успевают учиться и учатся все успевать, причем только на «отлично»! Мне кажется, это одно из ценных качеств сотрудника любой компании и просто необходимый навык для будущего руководителя».
В этом году Торжественная церемония награждения стипендиатов Макдоналдс прошла в 12-й раз. На программу поддержки образования в 2012 году будет направлено около 4,5 миллионов рублей, размер стипендии составит от 15 до 20 тысяч рублей для каждого студента.
Недурно, господа, не находите? Я не очень представляю, какие стипендии сейчас в ВУЗах, но, мне кажется, что явно не 15-20 тысяч. Неплохой стимул, неплохой.
Мне кажется, что и другие крупные компании могли бы заниматься такой же поддержкой своих работников-студентов. Это бы повысило их самооценку, повысило стремление к совершенствованию. Было бы полезно в общем.
И не надо мне тут кричать про пропаганду Макдоналдс и т.п. Я вам сейчас про образование говорю и стимулы для получения оного. Надо вот сестре своей дать почитать про эту программу. Учится она у меня более чем хорошо, а вот с работой как-то не очень-то.
И вот, что мне подумалось. Когда я учился, получал высшее образование, я уже работал, т.к. имел среднее специальное образование. Работал себе бухгалтером, потом айтишником... Короче говоря, не бездельничал.
Мне повезло - было уже какое-то образование.
А ведь есть люди, которые заканчивают 11 классов, поступают в ВУЗы и не имеют возможности найти какую-то работу. Ведь кому нужны люди без образования? Но денег хочется ведь, да? Знакомо, наверняка, некоторым из вас.
Тому пример - моя двоюродная сестра, которая регулярно меня просит "Серёг, помоги найти подработку... Надоело у мамы просить денег". Похвальное стремление.
Иди, говорю, в Макдоналдс, например, поработай. Работа ведь. И не надо говорить, мол, не престижно и т.п. Кто сказал-то такое? Работа есть работа, всякая работа хороша и всякие работники нужны.
Да, многие из нас весьма предвзято относятся к этому заведению да и к работникам оного, но это дело сугубо личное.
Скажу честно, как-то я сам пытался туда устроиться, когда были проблемы с трудоустройством. Но потом они решились и отпала необходимость.
А тут вот Пушба пишет о стипендиатах. Суть дела такова: Макдоналдс раз в год поощряет своих работников, которые успешно совмещают работу и учебу, которые развиваются и стремятся к достижению каких-то высот в карьере и образовании.
Мне кажется, это весьма правильно. У ребят и девушек есть стимул не задвигать на учебу и учиться не ради "корочки", а получать хорошее образование, попутно имея возможность работать и зарабатывать, не нанося ущербу ни работе, ни учебе.
За 12 лет существования программы поддержки образования суммарный объем инвестиций «Макдоналдс» в нее составляет около 30 миллионов рублей. Общий объем инвестиций «Макдоналдс» в обучение работников и менеджеров в 2012 году составит более 165 миллионов рублей.
«Программа поддержки образования «Макдоналдс» выполняет чрезвычайно важную социальную миссию: благодаря ей студенты имеют реальную возможность применить знания, получаемые в ВУЗе, на практике, и сделать это в компании с мировым именем, причем без отрыва от учебного процесса», - подчеркнул Владимир Петрович Офицеров, заведующий кафедрой «Прикладная информатика в управлении» Московского Городского Педагогического Университета.
«Когда я пришла в «Макдоналдс» студенткой МИЭМа, такой программы еще не было, - говорит Людмила Максимова, директор отдела по развитию людских ресурсов «Макдоналдс» в России. - Мы начали программу поддержки образования в 2001 году, и с тех пор у нас уже более 1800 стипендиатов. Это ребята, которые, работая в «Макдоналдс», успевают учиться и учатся все успевать, причем только на «отлично»! Мне кажется, это одно из ценных качеств сотрудника любой компании и просто необходимый навык для будущего руководителя».
В этом году Торжественная церемония награждения стипендиатов Макдоналдс прошла в 12-й раз. На программу поддержки образования в 2012 году будет направлено около 4,5 миллионов рублей, размер стипендии составит от 15 до 20 тысяч рублей для каждого студента.
Недурно, господа, не находите? Я не очень представляю, какие стипендии сейчас в ВУЗах, но, мне кажется, что явно не 15-20 тысяч. Неплохой стимул, неплохой.
Мне кажется, что и другие крупные компании могли бы заниматься такой же поддержкой своих работников-студентов. Это бы повысило их самооценку, повысило стремление к совершенствованию. Было бы полезно в общем.
И не надо мне тут кричать про пропаганду Макдоналдс и т.п. Я вам сейчас про образование говорю и стимулы для получения оного. Надо вот сестре своей дать почитать про эту программу. Учится она у меня более чем хорошо, а вот с работой как-то не очень-то.