По какой причине вы бы стали работать за маленькие деньги?

[tanya_morozova]

Признаки зарплаты:
Что-то денег маловато,
Значит вскорости зарплата!
(народный фольклор)

Говоря о работе за маленькие деньги, я не имею в виду нехватку денег как таковую. Это две совершенно разные вещи. Нехватка денег может быть и при работе за большие деньги.

Например, гонорар в 2-3 тысячи долларов за съемочный день многими российскими гражданами оценивается как очень большие деньги, и тем не менее, в семье недавно скончавшегося известного актера Владислава Галкина, снявшегося во многих популярных фильмах и сериалах, не нашлось денег для организации его похорон.
Также и при работе за маленькие деньги, нехватки денег может и не быть в силу того, что человек умело управляет своими финансами.



Маленькие или большие деньги - это очень субъективные понятия. И тем не менее, каждый из нас может точно сказать, являются ли деньги, полученные им за сделанную работу, маленькими, нормальными или большими.

Например, люди, которые жалуются на свою зарплату, гонорар или вознаграждение, всегда работают за маленькие деньги - и тут совсем неважно какой именно размер этой зарплаты будет на самом деле. Раз человек недоволен, то значит он считает, что его труд оценен несправедливо, и он заслуживает большего.

- Ты знаешь, я сегодня поставил нашему директору ультиматум!
- И что же ты ему сказал?
- Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь!
- Ну и чем все закончилось?
- Мы приняли компромиссное решение. Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
(народный фольклор)

Меня же в первую очередь интересует, почему человек соглашается работать за небольшие деньги.



В книге "Ищу, творю и зарабатываю!!!" , которую мы написали совместно с Татьяной Хохловой, говоря о целях, которые преследуют люди устраиваясь на постоянную работу (которая часто бывает низкооплачиваемой), мы остановились на следующих 7 пунктах:

1. возможность иметь гарантированный заработок и соц.пакет, включающий оплачиваемые выходные, командировки, отпуска, больничные листы и другие социальные выплаты;
2. профессиональный рост - возможность вырасти в профессиональном плане, освоить новую специальность, получить новые навыки;
3. карьерный рост - возможность подняться на более высокую ступень в своей карьере;
4. трамплин для профессионального и карьерного роста - возможность в будущем устроиться на более выгодную должность на стороне, используя связи этой работы;
5. возможность использовать ресурсы организации для устройства личных дел;
6. возможность использовать для посторонних целей престиж, даваемый работой в организации;
7. коммерческая разведка.

Говоря о причинах для сдельной работы за маленькие деньги, я бы добавила еще один пункт - Личный пиар, когда сделанная тобой работа рекламирует тебя как специалиста в данной области и способствует росту твоей известности и узнаваемости потенциальными клиентами.

Кстати, именно по этой причине я сотрудничала с печатными издательствами и впредь готова продолжать с ними сотрудничать, несмотря на чисто символический гонорар.

На продуктовой базе висит объявление "Требуется кладовщик".
Приходит русский устраиваться на работу. Ему разъясняют его обязанности:
отпускать мясо, сахар, масло, другие продукты, ну а зарплата, - говорят ему, - 80 рублей
(цены 80-х годов, когда средняя зарплата была 130 руб.).
- Вы что, с ума сошли? Я за такие деньги работать не буду. Да еще с материальной ответственностью!
Приходит на эту же работу устраиваться еврей.
Ему также рассказывают, что он должен делать и говорят: зарплата 80 рублей.
- Как, - восклицает удивленно еврей, - у вас еще и деньги платят?!
(народный фольклор)

И вот, мои дорогие друзья, у меня родилось к вам два вопроса:

1. 
   Считаете ли вы размер своей зарплаты справедливым?
2. По какой причине вы бы стали работать за маленькие деньги?

Upd: Обсуждение этой темы в сообществе "Я сама"