Вакансия крутого дизайнера интерфейсов, от 70 000 руб.
Меня зовут Михаил Танский. Я - арт-директор hh.ru. Дизайнеры и проектировщики интерфейсов в группе дизайна Хедхантера - это люди, которые создают готовые дизайн-проекты с документацией до того, как задача попадет к программистам.
Хэдхантер растет и развивается. Задач становится только больше, постоянно придумываются новые сервисы, а устаревшие переделываются. Поэтому мне в группу дизайна нужен сильный дизайнер интерфейсов.
Вы тот, кто мне нужен, если:
- вам уже недостаточно работать над дизайном одноразовых проектов для заказчиков;
- у вас большой опыт в интернет-дизайне;
- вы презираете юзабилити-тестирование прототипов;
- обладаете достаточным терпением и упорством, чтобы иметь дело с большими проектами;
- не боитесь работать под пристальным вниманием миллионной аудитории;
- ничего не утверждаете, не будучи уверенным в своих словах;
- зато если уверенны, то готовы убедить всех вокруг;
- без ответственности за свои решения вам скучно жить;
- готовы взять на себя целиком новый проект и сделать его под ключ.
При этом, безусловно, подразумевается умение хорошо размещать информацию на плоскости, обращая внимание на мелочи и создавая красивые интерфейсы.
Тестовое задание плюс искрящееся портфолио будут поводом для приглашения на собеседование.
Тестовое задание
1. Расскажите, нужно ли сокращать путь от посещения hh.ru до публикации резюме и зачем. Если ваш ответ положительный, то как именно.
2. Какой функционал, на ваш взгляд, следует убрать с Хедхантера?
3. Перерисуйте каталог компаний-работодателей. Подумайте, что интересно соискателям; как повысить полезность каталога для соискателей, работодателей и самого Хедхантера. Я жду от вас ссылку на макет 1000px по ширине.
Результат тестового задания лучше отправлять при отклике на вакансию на самом сайте, но в крайнем случае рассказ о себе, ссылку на портфолио можно отправить мне на tansky@gmail.com
Вакансия на сайте: http://hh.ru/vacancy/4733230
Хэдхантер растет и развивается. Задач становится только больше, постоянно придумываются новые сервисы, а устаревшие переделываются. Поэтому мне в группу дизайна нужен сильный дизайнер интерфейсов.
Вы тот, кто мне нужен, если:
- вам уже недостаточно работать над дизайном одноразовых проектов для заказчиков;
- у вас большой опыт в интернет-дизайне;
- вы презираете юзабилити-тестирование прототипов;
- обладаете достаточным терпением и упорством, чтобы иметь дело с большими проектами;
- не боитесь работать под пристальным вниманием миллионной аудитории;
- ничего не утверждаете, не будучи уверенным в своих словах;
- зато если уверенны, то готовы убедить всех вокруг;
- без ответственности за свои решения вам скучно жить;
- готовы взять на себя целиком новый проект и сделать его под ключ.
При этом, безусловно, подразумевается умение хорошо размещать информацию на плоскости, обращая внимание на мелочи и создавая красивые интерфейсы.
Тестовое задание плюс искрящееся портфолио будут поводом для приглашения на собеседование.
Тестовое задание
1. Расскажите, нужно ли сокращать путь от посещения hh.ru до публикации резюме и зачем. Если ваш ответ положительный, то как именно.
2. Какой функционал, на ваш взгляд, следует убрать с Хедхантера?
3. Перерисуйте каталог компаний-работодателей. Подумайте, что интересно соискателям; как повысить полезность каталога для соискателей, работодателей и самого Хедхантера. Я жду от вас ссылку на макет 1000px по ширине.
Результат тестового задания лучше отправлять при отклике на вакансию на самом сайте, но в крайнем случае рассказ о себе, ссылку на портфолио можно отправить мне на tansky@gmail.com
Вакансия на сайте: http://hh.ru/vacancy/4733230