Странные вопросы по теме статьи .Неравенство приемлемо ТОЛЬКО в одну сторону, или как ? В забое шахты гробить здоровье не хотите ли , в бухгалтериях гендерный состав равен или как .ВЫ оговорились о исскустве -----но ведь исскуство есть зеркало видения мира ,в т.ч. и гендерного видения ! Пардон,но "сделаете мне красиво" именно мужчинам не очень нра ,им гадам подавай смысл, идею, истинную гуманность . Голубь Пикассо совершенно не проработан, а ему почет и уважение .Где гендерное равенство ?
Идею и гуманность - однако же на практике выливается в "сделай я тут типа крутой вояка, одним "аппаратом" всех побивахом". Испокон веков, между прочим. А насчет шахт очередной раз одно и то же: нарочно не говорят про список запрещенных для женщин профессий, делая вид, что законодательство тут ни при чем, типа "бабы сами не идут".
Эх, скольких дам я видел, существующих по принципу, ну я же женщина, это так сложно понять, можно я тут в сторонке постою и поделаю тут что-нибудь попроще. Странно, они потом удивляются, что их по карьерной лестнице не двигают.
Во-первых, социализация: то самое пресловутое "тыжедевочка", "папина прынцесса" (да-да, здесь много зависит от мужчин, требующих от девочек быть "зе-енственными украшениями", а не людьми). Потом это фиг выбьешь из подсознания (такова уж психология хомо-вроде-бы-сапиенс любого пола). Во-вторых, негибкость мышления работодателей, привыкших к стереотипам. Вы говорите про "дамы потом удивляются", так это уже "потом". Почему бы изначально не брать на работу независимо от гендера? Например, чтобы "потом" не пришлось вещать "ну он же мужик, запил и не вышел на смену"? ;)
Голубь Пикассо совершенно не проработан, а ему почет и уважение .Где гендерное равенство ?
Reply
Да здравствует гендерный паритет!
Автор(ша) гениальна в своей непосредственности.
Reply
А насчет шахт очередной раз одно и то же: нарочно не говорят про список запрещенных для женщин профессий, делая вид, что законодательство тут ни при чем, типа "бабы сами не идут".
Reply
Reply
Потом это фиг выбьешь из подсознания (такова уж психология хомо-вроде-бы-сапиенс любого пола).
Во-вторых, негибкость мышления работодателей, привыкших к стереотипам. Вы говорите про "дамы потом удивляются", так это уже "потом". Почему бы изначально не брать на работу независимо от гендера? Например, чтобы "потом" не пришлось вещать "ну он же мужик, запил и не вышел на смену"? ;)
Reply
Leave a comment