Судя по всему автор не особый профессионал, но мнящий о себе весьма лестно. Это насмешило -"а потом и предупреждение о штрафе за то, что обсуждение проекта ведется не по электронной почте (что втрое затягивало сроки согласований), а через телеграмм"-это как затягивало-у людей почта не была выведена на устройства и они ее не читали? А то что объем мессенджера просто не позволяет нормально описать задачу и проблемы это как? И к сведению автора-увы мессенджеры в судах не принимаются, а вот электронная переписка да. Но куда нам до продвинутых малолеток, которые получив что то по мессенджеру и не поняв делают, а потом только вопросы задают.
Прямое)) Автор, судя по тексту не обладает достаточными компетенциями что бы определить бардак ли там творится. У нее нет соответствующих навыков и знаний для этого. Зато есть масса самолюбования.
А по-моему автор огромная умница, которая не боится не неотлаженных процессов, ни небольших компаний, ни стартапов. Старается выложить по максимуму при минимуме ресурсов и возможностей. Это дорогого стоит сейчас.
Как человек, который не так давно выпутался из подобного, искренне и сердечно поздравляю. Особенно когда на тебя давят везде так, и вообще ты лучше не найдешь, это твой потолок лапы опускаются.
Хотелось бы посочувствовать автору и сказать, что такое происходят сплошь и рядом. Когда в компании не отлажены процессы работы, нет стратегии и строгих норм и правил, сложно работать в принципе. Получается почти вслепую и иногда интуитивно приходится искать решения. Когда, например, задачу необходимо выполнить, берёшь на себя ответственность за действия, а после ещё и отстаивать то или иное решение. Я совсем недавно ушла из такой компании, тоже был стартап. И тоже руководства было больше, чем исполнителей. Мне очень нравилось то, чем я занималась, прямо работа мечты. Пол года меня носили на руках - какая я молодец и со всем справляюсь. Задачи и функции увеличивались в геометрической прогрессии. Я чуть ли не ночевала на работе. Но...как только начался жёсткий прессинг и угрозы невыплаты ЗП, я быстро ножки в ручки и бегом. Не буду вдаваться в подробности того беспредела, который начался на моих глазах в компании. Хочу лишь сказать, что очень хорошо, если Вас поддерживал муж и Вы сами осознавали, что всё это неправильно. Молодец, что
( ... )
У меня на одной работе была чудесная начальница, которая все свои организационные косяки списывала на то, что она учит тому, чему мы никогда в других обстоятельствах не научимся. Например, когда меня должны были встретить, потому что я была с кучей коробок, в каждой из которых были хрупкие вещи, за которые я ответственна головой, я обнаружила, что никто меня не встретил. Я перлась в этими коробками, сначала по дождю, потом на третий этаж... На каких-то этапах пути мне помогали добрые люди. Начальница чуть ли не с гордостью сказала, что, мол, ты же справилась, где б ты еще так научилась, а. Или когда мы что-то там подшивали - я так-то не швея, золотые мои ручки растут прямо из золотой попочки - она орала на меня, а потом сказала, что в моем возрасте пора бы научиться шить и пусть я спасибо ей скажу. В результате я решила, что нафиг мне сдалась такая школа. И уволилась
( ... )
> все свои организационные косяки списывала на то, что она учит тому, чему мы никогда в других обстоятельствах не научимся. Это прямо как в "Дьявол носит "Прада"", честное слово - там была адова токсичная начальница, всячески издевавшаяся над своими младшими секретаршами, они у нее работали по году каждая, а после увольнения отзывались о работе у нее "да, очень полезная была работа, я такому количеству вещей там научилась!"
Хорошее наблюдение, теперь понятно почему я из за своей "забывчивости и невнимательности" чуть не сорвала регистрацию брака с таким вот. Он конечно разрулил ситуацию и спас нашу "любовь".
Очень токсичные обе конторы. Тоже уже сложилось мнение, что если в офисе ЭТО, то надо убегать, а даже не просто уходить: - менеджер действует с точностью до наоборот: вместо "успехи наши, ошибки мои" говорит "успехи мои, ошибки ВАШИ"; - мухлеж с деньгами, обман, "серые" схемы, отсутствие порядка в зарплатных документах; - нечеткая постановка руководителем задач для подчиненных (поди туда - не знаю куда, принеси то - не знаю что); - стравливание работников друг с другом, говорение начальником гадостей подчиненным друг про друга; - страх начальника дать поручение письменно; - путание рабочего и личного. Тут это было все и сполна от боссов. Автор, вы молодец, что это выдержали и поняли, что тут к чему.
Comments 42
Reply
Reply
Reply
Это дорогого стоит сейчас.
Reply
Я 10 лет выпутывалась из токсичной компании, как на свободу вырвалась
Reply
Reply
Reply
Reply
Это прямо как в "Дьявол носит "Прада"", честное слово - там была адова токсичная начальница, всячески издевавшаяся над своими младшими секретаршами, они у нее работали по году каждая, а после увольнения отзывались о работе у нее "да, очень полезная была работа, я такому количеству вещей там научилась!"
Reply
Прикольная самозащита у вас)))
Reply
Reply
- менеджер действует с точностью до наоборот: вместо "успехи наши, ошибки мои" говорит "успехи мои, ошибки ВАШИ";
- мухлеж с деньгами, обман, "серые" схемы, отсутствие порядка в зарплатных документах;
- нечеткая постановка руководителем задач для подчиненных (поди туда - не знаю куда, принеси то - не знаю что);
- стравливание работников друг с другом, говорение начальником гадостей подчиненным друг про друга;
- страх начальника дать поручение письменно;
- путание рабочего и личного.
Тут это было все и сполна от боссов. Автор, вы молодец, что это выдержали и поняли, что тут к чему.
Reply
Leave a comment