Как продолжать работать, одерживая победу над коронавирусом?
Минский офис Wargaming частично перешел на работу из дома из-за коронавируса COVID-19.
В пресс-службе заявили, что «сегодня минский офис Wargaming функционирует в штатном режиме». Вместе с тем, «сотрудникам выдан удаленный доступ к ресурсам компании, чтобы они могли работать из дома». Но это правило распространяется не на всех - работать удаленно разрешили только тем, чьи рабочие задачи это позволяют.
Известно, что в компании «на неопределенное время приостановлены командировки сотрудников. С текущего момента временно отложен прием кандидатов из других стран, отменяются запланированные массовые мероприятия (тимбилдинги, тренинги). При этом в кабинетах ежедневно проводится влажная уборка, в столовой установлены дозаторы с дезинфицирующим средством.»
«У нас нет возможности обеспечить безопасность наших сотрудников, но можем минимизировать риски заражения».
Перевод на удаленную работу в белорусских IT-компаниях
Телеграм-канал @nexta_lite сообщил, что IT- компания iTechArt переводит сотрудников на домашний режим.
Подписчики пишут, что большая часть ПВТ-компаний частично или полностью переводится на удалённый режим - в том числе Wargaming, Playtika и Neotech Development.
Портал dev.by также сообщает, что EPAM Systems и американское руководство Exadel разрешили некоторым сотрудникам работать удаленно. БелХард пока изучает спрос и рассматривает возможность перевода части работников на домашнюю работу. В компании A1 внедряется гибкий график с перспективой работать дистанционно: «в качестве превентивной меры в организации создан комитет кризисного реагирования, а также реализуется комплекс мероприятий по профилактике распространения коронавируса».
Что можете сделать лично вы для снижения пандемии?
Социальная изоляция - единственный способ сдержать распространение коронавируса. Как известно, вирус живет на поверхностях вне организма не более нескольких дней.
Если вы - руководитель организации, вы можете предотвратить распространение пандемии в зависящих от вас масштабах, как это сделали американские технологические компании, присоединившись к движению движению stayinghomrclub . К программе «работать из дома» присоединилось уже 328 компаний, в том числе такие известные монстры-корпорации, как Google, Apple, Microsoft, Amazon, IBM, Intel, NASA, SAP, Netflix, Facebook. Их политика в данное время варьирует от разрешения работы на дому и ограничения посещений офиса до отмены командировок или корпоративных мероприятий.
Если вы - менеджер по персоналу, рекрутер или кадровик, вы можете помочь вашей компании не сильно снизить темпы производства даже в условиях развернувшейся в мире катастрофы. В наше время возможно общаться с огромным количеством людей, не выходя из дома. Практически без потери результативности вы можете проводить видео-интервью с кандидатами и запланированные беседы с сотрудниками компании посредством мессенджеров, таких как Viber, Skype, Telegram.
Электронный документооборот, в виде кадрового делопроизводства, сейчас имеет равную юридическую силу с документооборотом на бумажных носителях. Митинги и обсуждение текущих проектов можно устроить в виде видеоконференцсвязи. Доверяйте своим сотрудникам и оценивайте их работу не по присутствию, а по результатам труда.
К тому же, опыт работы офиса удаленно, возможно, понадобится вам в будущем.
В любом случае, здоровье и жизнь ваших сотрудников и других контактирующих с ними людей важнее всего остального. И это окупится для всех нас самой дорогой на сегодняшний момент целью: победы человечества над пандемией.
Оригинал новости в прессе .
В пресс-службе заявили, что «сегодня минский офис Wargaming функционирует в штатном режиме». Вместе с тем, «сотрудникам выдан удаленный доступ к ресурсам компании, чтобы они могли работать из дома». Но это правило распространяется не на всех - работать удаленно разрешили только тем, чьи рабочие задачи это позволяют.
Известно, что в компании «на неопределенное время приостановлены командировки сотрудников. С текущего момента временно отложен прием кандидатов из других стран, отменяются запланированные массовые мероприятия (тимбилдинги, тренинги). При этом в кабинетах ежедневно проводится влажная уборка, в столовой установлены дозаторы с дезинфицирующим средством.»
«У нас нет возможности обеспечить безопасность наших сотрудников, но можем минимизировать риски заражения».
Перевод на удаленную работу в белорусских IT-компаниях
Телеграм-канал @nexta_lite сообщил, что IT- компания iTechArt переводит сотрудников на домашний режим.
Подписчики пишут, что большая часть ПВТ-компаний частично или полностью переводится на удалённый режим - в том числе Wargaming, Playtika и Neotech Development.
Портал dev.by также сообщает, что EPAM Systems и американское руководство Exadel разрешили некоторым сотрудникам работать удаленно. БелХард пока изучает спрос и рассматривает возможность перевода части работников на домашнюю работу. В компании A1 внедряется гибкий график с перспективой работать дистанционно: «в качестве превентивной меры в организации создан комитет кризисного реагирования, а также реализуется комплекс мероприятий по профилактике распространения коронавируса».
Что можете сделать лично вы для снижения пандемии?
Социальная изоляция - единственный способ сдержать распространение коронавируса. Как известно, вирус живет на поверхностях вне организма не более нескольких дней.
Если вы - руководитель организации, вы можете предотвратить распространение пандемии в зависящих от вас масштабах, как это сделали американские технологические компании, присоединившись к движению движению stayinghomrclub . К программе «работать из дома» присоединилось уже 328 компаний, в том числе такие известные монстры-корпорации, как Google, Apple, Microsoft, Amazon, IBM, Intel, NASA, SAP, Netflix, Facebook. Их политика в данное время варьирует от разрешения работы на дому и ограничения посещений офиса до отмены командировок или корпоративных мероприятий.
Если вы - менеджер по персоналу, рекрутер или кадровик, вы можете помочь вашей компании не сильно снизить темпы производства даже в условиях развернувшейся в мире катастрофы. В наше время возможно общаться с огромным количеством людей, не выходя из дома. Практически без потери результативности вы можете проводить видео-интервью с кандидатами и запланированные беседы с сотрудниками компании посредством мессенджеров, таких как Viber, Skype, Telegram.
Электронный документооборот, в виде кадрового делопроизводства, сейчас имеет равную юридическую силу с документооборотом на бумажных носителях. Митинги и обсуждение текущих проектов можно устроить в виде видеоконференцсвязи. Доверяйте своим сотрудникам и оценивайте их работу не по присутствию, а по результатам труда.
К тому же, опыт работы офиса удаленно, возможно, понадобится вам в будущем.
В любом случае, здоровье и жизнь ваших сотрудников и других контактирующих с ними людей важнее всего остального. И это окупится для всех нас самой дорогой на сегодняшний момент целью: победы человечества над пандемией.
Оригинал новости в прессе .