Бывают ситуации, из которых нет хорошего выхода
Как с клинингом, например. Компания выигрывает закупку, демпинговав стоимость услуг. На чем они могут сэкономить? На оплате труда своих сотрудников - т.е. не трудоустроив их официально, не платя налоги.
Человек, исходя из своей жизненной ситуации, может согласиться работать неофициально (деваться-то некуда). Спустя какое-то время у человека начинают расти аппетиты (что я целом закономерно) и в наш адрес летят претензии "Я такую территорию убираю за копейки!" при том, что работодатель - не мы. Начинает страдать качество уборки. "А можно я сегодня один раз приду, а не три" и т.п. Ну, или уборщица рассказывает страшные истории, как ее работодатель шантажирует не выдачей зарплаты. Гадко.
Наша компания работает в соответствии с законами РФ. С одной стороны, мы обязаны по закону заключить договор с победителем закупки. С другой - мы хотим получить качественные услуги.
Вот, пригоняют нам уборщицу с узбекским паспортом и отсутствием разрешения на работу в РФ. Женщина-то хорошая, убирается медленно, но старательно, хоть и не очень говорит по-русски. Но работать с ней в нарушение закона РФ мы не можем. И мы вынуждены будем расторгнуть договор с данным исполнителем. Заплатят ли этой хорошей узбекской женщине за день работы?..
Или пригоняют жительницу Самары, но от нее исходит перегарное амбре. Можем мы такую сотрудницу пустить на нашу территорию? Я - МОЛ, я опасаюсь, я просчитываю риски. Нет, такую я не пущу.
Ну, лично я готовлю сама завтра мыть туалеты.
Нет тут хорошего выхода. Нет.
Человек, исходя из своей жизненной ситуации, может согласиться работать неофициально (деваться-то некуда). Спустя какое-то время у человека начинают расти аппетиты (что я целом закономерно) и в наш адрес летят претензии "Я такую территорию убираю за копейки!" при том, что работодатель - не мы. Начинает страдать качество уборки. "А можно я сегодня один раз приду, а не три" и т.п. Ну, или уборщица рассказывает страшные истории, как ее работодатель шантажирует не выдачей зарплаты. Гадко.
Наша компания работает в соответствии с законами РФ. С одной стороны, мы обязаны по закону заключить договор с победителем закупки. С другой - мы хотим получить качественные услуги.
Вот, пригоняют нам уборщицу с узбекским паспортом и отсутствием разрешения на работу в РФ. Женщина-то хорошая, убирается медленно, но старательно, хоть и не очень говорит по-русски. Но работать с ней в нарушение закона РФ мы не можем. И мы вынуждены будем расторгнуть договор с данным исполнителем. Заплатят ли этой хорошей узбекской женщине за день работы?..
Или пригоняют жительницу Самары, но от нее исходит перегарное амбре. Можем мы такую сотрудницу пустить на нашу территорию? Я - МОЛ, я опасаюсь, я просчитываю риски. Нет, такую я не пущу.
Ну, лично я готовлю сама завтра мыть туалеты.
Нет тут хорошего выхода. Нет.