Полное решение проблем*:
безработицы!
поддержки малого бизнеса!
поддержки сельского хозяйства!
поддержки отечественного производителя!
нелегальной трудовой миграции (привет ДПНИ)!
Частичное решение проблем**:
мобильности населения и моногородов
моногородов
медицинского страхования.
социального обеспечения
заработка неполных семей, социального положений
(
Read more... )
Да, но вот сижу я в газете-журнале (ну сидела, положим, сейчас надоело), у меня определенная норма полос... Работодатель считает и говорит: так, давайте увеличим штат вдвое, пусть половину полос пишут новенькие (которых всегда желающих до хрена). Ну мы им конечно отдадим самые простые полосы, где мозгов не надо. Самые сложные, вы не беспокойтесь, останутся у вас, у "старичков"! И чо-то мне, знаете, как-то такая перспектива... :)))))
А уж какая красота в школьных серпентариях, то бишь учительских начнётся... и сейчас идут "битвы за часы", а когда директору будет выгодно набрать хоть кого-то, хоть последнюю выпускницу районной "педухи", читающую по складам... Кошмарненько :)
То есть где-то схема будет работать, где-то начнутся провалы. Вопрос, чего будет больше. Есть такая штука - на бумаге проекты почему-то всегда выглядят лучше, чем на практике...
Reply
как на вас лично подействует следующее свойство:
Вы всегда можете найти работу.
в любом городе, в любом месте.
вот сейчас сорветесь в Урюпинск - и на тебе работа для Вас там есть.
что изменится в Вашей жизни?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
вы будете искать лучшую работу, без страха ухудшения вашей жизни.
немедленно.
Reply
Во-вторых, важно не то, чтобы работа была в Урюпинске, а чтобы оплата за эту работу была не меньше, чем в моём городе, а ещё лучше - не меньше, чем в Москве. Такой уравниловки можно добиться только командными методами - введением одинаковой з/п для всех.
А какая попало работа в Урюпинске - это ерунда.
Reply
опишу чут чуть.
в моем городе есть завод.
этот завод получаеточень значительные преференции, в связи с тем что каждый 6 житель города там работает.
что сочетается с очень низкой зарплатой.
фактически этот завод ярмо на городе.
сами работники очень не любят свой завод.
как минимумом не хотят чтобы их дети там работали.
+++++
как вы понимаете таких заводов в России достаточно.
и хотя там работает дай более 1% населения но поддержка отечественного вора в виде этих заводов (автоваз и ко.) делает вас и меня беднее.
+++++
введение этого вычета ставит любого работодателей в равное положение.
ремонтирующий обувь мастер получает такой же вычет как и большое предприятие.
+++++++++++
благодаря этому вычету работники "градообразующих" предприятий рассосутся по соседним городам другим предприятиям, без катаклизмов.
++++++++++++++++++++++
"Во-вторых, важно не то, чтобы работа была в Урюпинске, а чтобы оплата за эту работу была не меньше, чем в моём городе, а ещё лучше - не меньше, чем в Москве. Такой уравниловки можно добиться только командными методами - введением одинаковой з/п для всех." -
дак предложенная штука как изменяет текущее положение дел?
+++++++++
"Во-первых, для всех специальностей это невозможно в любом случае. Океанолог не станет работать в горном ауле за неимением соответствующей базы. Так что это утопия." - не давненько читал приглашение на работу для метеорологов !2010 год. зарплата 4100 рублей работа в длительных командировках.
интересно на что рассчитывает работодатель приглашая на такую зарплату?.
Reply
Leave a comment