Притча про притчу
Однажды (давно, хренадцать лет и работ тому назад) у меня сменилось начальство. И новое, как водится, стало всячески давать понять, насколько оно, новое, лучше старого. В частности, с пафосом говорить, что шоферы, кухарки, уборщицы и охранники - тоже "команда" (надо ли говорить, что до смены начальства на этом фронте всё было
(
Read more... )
На самом-то деле все трое таскали камни, но только тот, что честно в этом признался, не нуждался в оправданиях для такой малоинтеллектуальной работы. И на мой взгляд, это самые лучшие работники - те, кто умеет и любит просто тупо таскать камни. Те, что работают для зарабатывания денег, вечно ноют, что работа мерзкая, и что если бы не необходимость кормить семью, они бы никогда здесь и близко не стояли. А те, что строят храм, сильно напоминают мне анекдот про уборщика слоновьего дерьма из цирка: "Да чтобы я ушел из шоу-бизнеса? Только вперед ногами!" - при кажущейся разнице принцип совершенно идентичный. Поэтому когда я решаю, кого из соискателей взять на работу, при прочих равных беру того, кто просто "таскает камни." Во-первых, потому что такой человек наверняка любит и хорошо знает свою работу. Во-вторых, он предсказуем и легко управляем. В-третьих, его удобно мотивировать - дай ему заниматься любимым делом, и хвали изредка, и можно платить зарплату ниже рынка.
А вот дальше у тебя логическое передергивание. :) Только один из десяти недисциплинированных разгильдяев оказывается вполне приличным работником. А главное - 9 из 10 приличных работников вполне себе дисциплинированные, потому что работу свою любят вместе с отчетами и своевременными приходами-уходами. Ты просто пытаешься насильно связать две абсолютно несвязанные вещи - любовь к тому, чем занимаешься, и природное разгильдяйство.
Reply
Reply
Leave a comment